大学生获取就业信息的主要渠道有哪些? 获取就业信息的渠道主要有哪些?

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1.学校、院系就业工作部门


学校就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门,承担着对毕业生进行就业政策咨询和就业指导的工作职能。就业指导中心与政府的毕业生就业工作部门及用人单位,在长期合作的实践中已经形成了相对稳定而可靠的供需信息网络,并掌握着很多用人单位的资料和社会需求信息。院系就业工作部门一般也掌握着很多用人单位的需求信息。因此,从学校的毕业生就业工作部门得来的信息,一般都具有较强的针对性和可靠性,是毕业生获取各种信息的主要渠道。



2.人才市场和毕业生供需见面会


目前,我国的人才市场(含毕业生就业市场)已初具规模,有些用人单位把自己的人才需求信息输入计算机网络,为高校毕业生提供信息服务、咨询与网上招聘活动,毕业生可以有针对性的搜索和查询有关信息。供需见面会为用人单位和毕业生提供了直接见面的机会,使双方可以互相选择并达成协议。通过这条途径得到的信息或签订的协议比较直接和准确,用人单位和毕业生双方都比较满意,所以成功率通常比较高。


3.亲朋好友的推荐和介绍


毕业生在求职择业时,可以与亲朋好友和校友联系,以便了解情况,收集社会需求信息。一般来说,他们对自己所处的行业或单位比较熟悉,同时对你也有一定的了解,通过这种途径得来的社会需求信息往往比较可靠。


4.媒体


(1)报纸、杂志和广播、电视等传播媒体


各级各类企事业单位用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体传播自己对毕业生的需求信息。教育部高校学生司,全国高校毕业生就业指导中心,中央各部委的人事部门,各省市的毕业就业工作主管部门,以及地方或用人单位的人事部门等,也经常通过各种媒体发布本系统、本地区或本单位关于毕业生就业的信息,这些都是毕业生收集信息的有效渠道。


(2)互联网


信息技术的发展使毕业生传统的求职择业方式发生了变化。我们既可以通过因特网查询最新的社会需求信息;也可以在网上建立自己的主页,介绍自己的简历、所学课程、科学研究成果、论文摘要、家庭情况、个人特长以及兴趣爱好等,进行自我推荐;还可以在因特网上张贴自己的求职信息和希望寻找的工作单位等;或在网上的人才信息库里储存个人的基本情况和有关资料,以供用人单位查询。


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