上司经常用脏话骂人，我可以通过法律途径告他吗？ 请问故意伤人罪，按照法律是怎么判刑的？
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职场上绝对能够遇到很多暴脾气的人，也能够遇到很多素质很低的人。而这些人扮演着形形色色的角色，有可能是客户，有可能是自己的顶头上司。上司经常用脏话骂人，我可以通过法律途径告他吗？
如果遇到一个经常用脏话骂人，出言不逊的领导，可以选择使用法律的武器警告他。但是在做出警告之前，希望员工能够跟自己的上司好好的沟通，希望他能够用平静的态度跟自己沟通，而不是用破口大骂的方式，如果不管用，就必须要用法律的武器。
如果用脏话骂人已经上升到了人身攻击，那么绝对可以使用法律武器去告他。遇到这样的领导时，不要唯唯诺诺，不要因为他是领导而去忍受。因为有些人就是喜欢欺软怕硬，如果你怕他他会得寸进尺，如果你强硬他会收敛。
骂人本身就是一个非常低素质的行为，如果身为一个领导喜欢用脏话骂人，除了用法律武器保护自己之外，还需要给自己争取最大的权益，然后离开。这样做既能保护自己，不再接受这种侮辱性的语言，还能够让自己得到最大化的利益。
脱离这样的工作环境会让整个人变得清爽很多，因为每个人出来工作都不识置气。都是希望自己的生活能够变得更好，或者是为了自己的一份梦想，当这个梦想的职场不能够带给自己正能量，反而让自己变得更加消极时，应该尽快离开。
上司这些人以权力自重
为所欲为
你可以向上级反映
或者辞职走人、换个部门，这样的上司一旦失去权力，连狗都不如
先录音，先取证，
然后去告他，
要求赔礼道歉，
赔偿精神损失。
可以先对他进行警告，然后在进行法律的途径。
我觉得没必要，告他费事费精力，干脆不干了。
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