我平时工资300一天误工费怎么算？ 出车祸误工费怎么计算？工资多少误工费多少吗？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rnrn根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rn rn工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。rn rn工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用
人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。rnrn《工伤保险条例》rnrn第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rn停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。rn生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。rnrn《广东省工伤保险条例》rnrn第66条 本条例中下列用语的含义：rn（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。rnrn河南省人力资源和社会保障厅rn《关于工伤保险若干问题的意见》rnrn十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
虽然你平时工资是300一天，但是好像误工费是按当地的平均工资计算。
只要你能提供日300的证据，就按300算。
误工不是你说了算，如果你每天1000难道误工就给你1000吗 不可能的，
一天的误工费可能也得扣300吧？
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