企业如何做好线上培训，哪个平台比较好 企业在线培训平台哪个更好？
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如今，越来越多的企业引进了在线培训考试系统，为员工提供更便捷的培训学习方式，更完善的人才选拔体系。
现在市面上的在线培训系统有很多，每个产品都有自己的优势，与其说哪个最好用，不如说哪个最满足您的需求。在这里推荐考试云在线培训考试系统，它是集在线学习、在线考试和信息管理于一体的。
1、支持多种导入员工信息的方式，能够快速批量导入员工信息，无限层级的添加创建部门分类，可以对部门进行分类管理。构建好组织架构后，可以从部门、岗位、员工进行授权安排培训，做到了自上而下的定向培训，实现了不同的部门或岗位对应不同的培训课程。通过创建岗位课程，指定相应的人员参与学习，致力于专项人才的发展培养，使得员工有更好的岗位胜任能力。
2、在线培训考试系统能够快发布速培训课程，保证培训内容的及时更新，实现在线闭环培训学习，从上传课件、设计课程、发布课程到在线学习、考试评测和学习积分、课程数据统计，全程实现无纸化。发布一场培训只需三步：
第一步：填写课程基本信息(如课程名称、课程分类、课程有效学习时间、课程简介)及课程学习方式等。
第二步：自定义课程章节和子章节，向子章节中添加课程学习内容(支持文本、图片、视频、文档等类型)。
第三步：设置课程通过条件，发布课程，通知学员参加在线学习即可。
3、支持将文本、视频、文件等知识内容按章节自定义创建课程目录结构，并能够自定义添加子章节，让知识有条不紊，可以建立以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式。还有多种检验课程完成度的方式，能够很好的督促检验员工培训的成果。
五星智造学习改善云平台，由广东智造工场互联科技有限责任公司吸收世界500强高管出身实战专家的专业知识，结合制造行业资深人士的实践经验，为企业量身定制的聚焦降本增效目标的员工持续学习改善平台。
五星智造平台设计了「测评」、「学习」、「实践」、「成果」四大功能模块。
企业在入驻五星智造平台之后，建立起专属的成长学院，以班组为单位进行测评，通过高效生产、完美品质、成本控制、现场管理、团队建设五大维度全面检查摸底，系统自动生成测评报告以及评级，并且根据弱项精准推送应知、应会、定制精品及管理标准课程让员工动态学习。
除了智能推送课程，五星智造平台同时会自动生成指向班组弱项及员工职业发展方向的学习计划，为员工提供一个明确的学习路线和目标。每节课程背后亦有配套的课后考试和工具表单，有利于检验员工的学习成果，帮助员工有效吸收知识并学以致用。
实践板块，作为员工学习成果的落脚点，集合了多种现场改善工具和实际沉淀案例，帮助员工理论+实践结合形成新的方法运用在工作场景当中，并通过提案将实行有效策略所获得的经济效益、改善成果上传至平台形成企业内部智库，把个人的学习成果转化为具有现实价值的创新方法，以点带面营造浓厚的自主改善氛围，实现企业与个人的双赢。
员工可以通过公开的学习之星、改善之星、班组排名等榜单，自查企业各班组成员学习情况，营造良性竞争氛围，增强集体荣誉感和使命感。学习报告及成长地图会动态记录员工每个阶段的学习改善情况，起到督学作用，帮助员工有计划地开展下一阶段学习，顺利通过评级认证，实现自我价值。
管理者亦可通过学习报告和成长地图，监测员工的学习情况和成长轨迹，同时可根据数据化表单制定激励机制，配以落地的项目推行方案，线上线下联动推进，引导员工自主学习改善、全员共进创新，真正实现数字化人才管理。
五星智造学习改善云平台，聚焦国家十四五规划8大项人才战略及工信部“专精特新”小巨人培育计划专项指标，致力打造中小企业精益化管理，人才梯队建设，先进企业管理方式，以较低成本为整个制造业的人才培养提供一站式的线上解决方案。
推荐一个目前中小型企业使用比较多的企业线上培训平台，企培星；
知友们感兴趣的可以免费试用下！
推荐理由如下：
一、群组
1、私密性、安全性
①私密又安全—非成员无权查看 群内学习资料 安全有保障
②轻松上传— 自助上传题库文档 多媒体课件 多种练习考试模式
③分组成员管理— 按学习进度分组管理 让学的快的保持进度 让学的慢的能更得上
④群任务系统—督促学员完成任务 根据学员完成度 调整下一阶段计划
2、·量化学习指标，激励员工学习
①成员分组 针对不同学习进度的学员，进行分组管理， 让学的慢的学员能跟得上，让学的快的学 员保持学习进度。
②排行榜：考核员工学习指标、3.激励员工学习热情
③在线时长任务-以群主设定60分钟的在线时长为例 学员需通过答题练习、阅读或测验页面停留时 长需累计达到60分钟 即完成考核
④课件阅后测验学员需阅读群主指定的课件或视频音频- 阅读完成即从指定的相应题库中抽取试题 给学员进行测验 如测验不合格，则重复阅读再测验
⑤日常模考学员在任务设定题库进行模考- 模考的成绩作为任务的最终评判 群主可根据模考成绩来进行学员分组 或制定下阶段不同的任务
⑥边学边记笔记，消化学习内容，记录学习要点
二、试题批量录入，试卷灵活组建
①支持多种题型，excel、word一键导入上传成功后可在企 培星小程序中进行答题。
②可在【题库管理】中进行分享和取消分享、隐藏 和发布、题库、题目、章节管理等操作
③模拟考试：随机抽取100题，在规定的时间内答完所有 的题目，答题不会显示对错直到提交试卷后才会显示 成绩与对错。
④组卷考试:在规定的时间内完成所有题目，题型/分值/ 考试时间可以自定义，提交试卷后显示成绩单与对错
三、试卷高效批阅，成绩智能分析
①自动批阅、查阅试卷，简答题可手动来定义 分数提
②支持考试数据导出
四、轻松应对多样考试场景
①全员知识考核：支持万人同考无压力；
②题库开放练习 考前查漏补缺;
六、分组管理，各司其职.适用于，公司部门，学级班级，培训分批。
①成员分组
成员分组，互不干扰，独立主页，自由设定.
②群主管理
群主纵览全局，所有分组内容自由操作.
③多人管理
分组管理员，分担工作，小组自理.
七、支持多端设备
微信小程序、APP应用、平板电脑、PC电脑，随心随意，方便快捷.
北京新启科技有限公司，是一家专业研发培训管理软件的技术服务类企业。自2013年与首都师范大学合作，于首师大科技园注册新启科技，开 始专注研发在线教育及培训管理相关软件。
新启科技的旗下产品包含培训与知识管理系统（TKS）及极速培训系统（Fast-training）两大系列产品：
TKS系列产品包含：在线学习系统，在线考试系统，网络在线直播课堂，知识库系统，网校运营系统，课程录制系统，学习社区论坛系统等分支模块，功能完善且稳定，适合于各类培训机构 及企业培训的需求，更具备可订制化强，容易安装部署等特点，是私有化部署，内网部署项目的不二之选。
极速培训系统是新启科技2017年全新上线的新一代培训平台及软件，新启通过多年行业积累，服务企业，实践摸索，从新设计了培训管理体系，功能更强大，细节更完善，同时具有 非常强大的复杂能力，是搭建平台类大型应用的不二之选。
员工考核培训对很多企业来说既重要又头疼，大部分情况下已沦为一种纸面形式。每个员工都必须完成这项规定动作，但是至于员工考核结果是否方便、合理、是否真正反映到了HR日常流程管理当中，是否占据很多的时间来发布一场传统的线下考试。但随着网络的发展，针对不同的企业机制，很多企业都建立了自己的员工管理制度。为此快考题在线考试针对企业一系列问题，定制了专业考核培训模式。方便HR在管理过程中的考试工作。为您的工作之余带来一份快乐的高效便捷，如下：
一、人员信息一键导入
支持员工自主报名参加考核，打开独立注册按键，系统将自动生成分享，即可邀请参人员自主报名参加考试。或批量导入，只需下载平台提供模板，导入考生姓名，手机号和自定义考生信息。
二、多个平台在线答题
考核人员可通过分享来加入考试，考试不指定平台，均可使用电脑、微信、平板、小程序来答题。方便随时迎战考试，发挥考生最佳水平。减少人力与场地。
三、全程智能AI监考：
指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。
四、全程自动智能批改
考试期间全程AI智能监考，防止考生照抄作弊。考试结束后，平台自动阅卷评分。系统智能统计考生分数并进行数据分析。支持饼图、柱状分析、基础图标等可视化数据样式与导出等功能。
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