送快递工资高,还是取件高？ 送快递工资高还是送外卖工资高？有何依据？
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一、快递员工资的构成
一般来说：快递员的工资主要由3部分构成：
1. 底薪。也就是所谓的保低工资，一般500~1000元不等。
2. 提成。具体可分为送件提成和收件提成。
（1）送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高，收件提成越低。一般来说，有底薪或者底薪较高，送件在提成0.5元左右；无底薪或底薪较低，送件提成在1元左右。
（2）收件提成。每收一件，能达到运费的10%左右的提成。比如：一单运费20元，则收件提成为2元。
3.福利补贴。在一些福利待遇比较好的快递公司，每月有话费补贴和油费补贴，加在一起大概500至800元左右。
总体来说，我国快递员的工资主要以提成为主。快递员的工资高低，与收、派件量有关。

二、快递员，每月工资是多少？
快递派送，拼的是体力，耗费的是时间，挣的都是辛苦钱。每月工资在4000至10000元左右，之所以有如此大的差距，主要由以下2点因素造成的：
1. 地域不同，工资不同。根据统计数据显示：全国各地快递员的收入，总体呈现：“东南沿海部较高、中部比较平均、西部和东北部较低”、“一线城市高、三四线城市低”。
快递员工资高低:与地域经济发展水平、常驻人口数量、购买力相关。经济发展水平越高、常驻人口数量越大、购买力越强，快递行业越发达，快递员的收入就越高。
比如:在规模比较小的城市或中西部等偏远地区，大部分快递员的月均工资在3000至5000元左右。在规模比较大的城市，快递员的月均工资在6000至10000元左右。
2.快递公司不同，工资不同。按照类别，我国的快递公司主要可以分为自营类和加盟类。
（1）自营类快递公司。主要指公司有自己的物流公司和配送团队。比如:顺丰快递，京东快递，苏宁等。
（2）加盟类快递公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送团队。比如:“四通一达”，具体包括:申通快递、圆通快递、中通快递、百世汇通、韵达快递。
快递员工资的高低:与快递公司类型相关。一般来说，自营类的快递公司，更加关注服务质量，平均每个快递员的收派件数量是一定的，而加盟类的快递公司，更加关注收派件数量。相对来说，自营类的收派件数量低，单价高。加盟类的收派件数量高，单价低。自营类的福利待遇，要比加盟类高很多。
比如:同一地区，顺丰和京东的快递员，流动性要比四通一达小，工资待遇更高。顺丰和京东的快递员，月均工资可达5000至8000元左右；四通一达的快递员，月均工资一般为4000至6000元左右。
注意:
有时快递员的工资，也受时间限制。旺季派件数量高，淡季派件数量低。比如:每逢“双十一”、“双十二”等节假日，都会搞很多活动，这时也是快递员最忙的时候。相应的，当月工资待遇较往常的月份也会高一点。
比如:淡季快递员的月均工资在3000至5000元左右；旺季快递员的月均工资在5000至10000元左右。
写在最后：
1.如果想要做快递员，一定要做好心理准备，快递员的工作没有我们想象中的那么容易。快递员“工作强度大，且派送时间长，很少有休息时间”。每天从早上7点多开始:卸货、分拣、扫描、装车、派件、签收，收货，打包，发货。据统计数据显示，近50％以上的快递员每天工作8- 10 小时，还有 30 ％以上的快递员每天工作10- 12 小时，甚至有20％的快递员每天工作在12 小时以上 。
2.如果想挣的多，建议去规模比较大的城市、选择自营类的快递公司。相对来说，自营类的快递公司，总体工资和福利水平，普遍高于加盟类的。要想挣得多，就得多付出一点，不要想着天上掉馅饼的事。
3.现在很多快递公司，工伤事故频发。有的快递公司不给快递人员交工伤保险，导致工伤费用无法报销。快递员，也逐渐成为了一种高危行业。所以，快递员的工资，并不好挣。

对于快递员来说，常年在外风吹日晒，风雨无阻，每天收货送件，工作10个小时以上。有时还会遇到各种类型的收件人，一不顺心就差评。如果快递员每月挣5000元的工资，你认为算多吗？
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