在职场上，不管自己多有本事，也别得罪的人，都有哪些？
工作能力始终是一个人的硬实力。只有具备出色的技能，你才能把工作做好。人际关系的重要性不容低估。与同事和领导保持良好关系也至关重要。可以说，被大多数人认可是有益无害的。工作场所有无数的潜规则。你不想取悦所有人，但你不能冒犯任何人。无论你多么有天赋，都不要冒犯这三类人。
1、有很强的报复心的人。
结交朋友的禁忌是与复仇的人成为朋友。这种人会拿自己的钱和钱作比较。如果有一点不公平，他会无限放大，然后报复。他们会注意自己心中的“公平”，然后他们会恨别人。多一个敌人比多一个朋友更糟糕，但即使你不想成为朋友，也不要树敌。如果你不与一个复仇的恶棍交朋友，你就不知道他会如何阴谋反对你。这真的很麻烦。
2、爱打别人的小报告的人。
喜欢做小报告的人只不过是迎合和取悦领导。可以说，这样的人没有真正的朋友，只有永恒的利益。当你与这些人交往时，一些小的工作错误还没有被你纠正。这已经被报道过了，似乎正义实际上是无情的。除了实际伤害之外，偷窥的人一般都是自私的，不考虑别人的感受，也不真诚地帮助朋友。
3、你的上级或者领导。
冒犯领导一直是职场禁忌。可以说，领导者掌握着“生死之权”。遇到吝啬的领导，最好谨慎，否则难免“穿小鞋”。触犯领导人和被解雇的案件不计其数。有些人甚至在不知不觉中冒犯了领导人。最后，他们甚至不知道如何补救。原因是他们不了解工作场所的潜规则。领导者对一个人的印象是好是坏主要取决于个人。如果你冒犯了领导，他很难认出你来。
不要得罪职场上的老员工，要得罪经常往办公室跑的人，不要得罪掌握了拟建设大学的人，还有就是善于打小报告，喜欢传小道消息的人，不要得罪你的上司，你的老板娘，还有与你工作产生一些直接关系上的人，不要得罪老板的司机。
上级领导，报复心强的人，心胸狭隘的人，爱打小报告的人，直接领导，等都是不能得罪的人。
得罪领导一直是职场中的大忌，可以说领导掌握着“生杀大权”，遇到小气一些的领导，最好谨慎一些，否则难免被他“穿小鞋”。 交友的大忌就是与报复心强的人成为朋友，这种人锱铢必较，有一点不公平他就会无限放大，然后再施以报复。 领导对一个职工的看法一则取决于他自己的表现，二则取决于旁人对他的反应。
不要得罪自己的领导，不要得罪心眼特别小的同事，不要得罪公司的财务，不要得罪公司的人事，不要得罪公司的后勤。
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