该不该和原来室友撕破脸 直接说不呢?

在面临是否与原室友断绝关系的抉择时，人们往往从各自的立场出发，提出不同的见解。我在此提供的建议是基于对人际交往中情商的认识：避免与任何同事发生彻底的冲突。以下是我的几点分析：
1. 与不同性格的人相处是检验情商高低的试金石。周围的同事性格各异，包括困难相处的人、不诚实的人和圆滑的人等。一个情商高、沟通能力强的人会采取不同的策略来应对不同的人。面对这些人时，你需要在心中明了，但嘴上不言，也不计算眼前的小得失。然而，如果他们妨碍了你的原则和做事方式，应立即与他们保持距离。避免与他们撕破脸，因为这可能让你显得缺乏容人之量；与不诚实的人撕破脸，他们可能会暗中设陷阱；与圆滑的人撕破脸，他们的表面一套背后一套可能会让你感到沮丧。这些都可能直接影响上司对你的看法，进而影响你的职业发展。
2. 与人撕破脸表明白己的沟通能力不足。我坚信：愤怒通常源于自己的无能为力。无论遇到何种问题，我们都应向内探索，从自身找原因。当你几乎要与同事撕破脸时，虽然对方可能有责任，但你真的确定没有自己的原因吗？你找到了对方持有你不喜欢立场的根本原因了吗？你试图从对方的角度看待问题了吗？
3. 每个人都有自己的价值，今天与你撕破脸的人可能在未来成为你求助的对象。世事无常，今天的关系可能在未来某个时刻发生变化，而那个曾经与你对立的人可能就是你将来需要依赖的人。避免说这种可能性很小，也不要认为“大不了怎样怎样”，我们现在的努力是为了减少未来可能遇到的障碍。