《触不可及》从小偷到CEO | 我们应该从黑人身上学会这三件事
前段时间发生的轰动全美的,美国警察跪压黑人致死的案件,迄今为止,热度依旧未减。这场白人与黑人的争斗,又引发了种族歧视的话题。可是世界近70亿的人口,就目前教育普及的程度来看,歧视这个问题会持续很长一段时间,很难完全消灭。
与其依赖消除种族歧视来增强自身的自尊感,不如从现在开始,让自己强大起来。
可以学学《触不可及》中的黑人戴尔。他的强大之路就十分鼓舞人心。
高分电影《触不可及》取材于真实事件,曾获得2011年东京电影节最佳影片金麒麟奖。
是一部极具感染力的作品。
2019年上映的美版《触不可及》是美国导演尼尔·博格执导翻拍的。
影片讲述的是一位白人菲利普,因跳伞发生的意外导致全身瘫痪,本是心如止水,毫无求生的欲望。
可是在生活助理,黑人戴尔的影响下,看到了生活的希冀,逐渐恢复了从前的乐观自信。
戴尔也因此得到了菲利普的资助,从一个有前科的小偷跻身创业者的行列里。
一个人的成功离不开自身的一些优势,那戴尔身上有哪些成功的特质呢?
下面我来一一列举。
法国著名心理学家克里斯托夫·安德烈 (Christophe André)和精神科医生弗朗索瓦·勒洛尔(Franois Lelord)共同著作《恰如其分的自尊》里曾提到,自尊分为四大类型,
分别是:
自尊水平高且稳定;
自尊水平高且不稳定;
自尊水平低且不稳定;
自尊水平低且稳定。
从影片中我们不难发现,戴尔属于第一种类型,自尊水平高且稳定。
他是个有犯罪前科的人,可他并不在意别人异样的目光,虽然前期很大一部分原因是他得过且过的心态,可是后期的脚踏实地的进步,就算受到打击,依然自信面对的态度,明显能够感受出戴尔正确的自我观。
这是成功的一个非常重要的特质。
就像《恰如其分的自尊》书中所提到的理念,
自爱、自我观和自信构成了自尊的三大支柱,这三大支柱是相互依存的。
人只有自爱,才会对自己进行积极的评价,从而形成了一种正确的自我观,自然而然地,对人的自信心产生了积极的影响。
由此可见,尽管戴尔生性有些懒惰,可他内心的自信让他不容易受到外界负面评价的影响,从而为他的成功之路奠定了基石。
戴尔的魅力在于,他是个富有感染力的人。
可能很多人不认同这样的说法,可事实上确实如此。
戴尔用他的积极乐观,成功地引起了他的雇主——菲利普,产生相同思想感情的力量,
让菲利普在这种激励情感的影响下,也变得乐观风趣起来。
我们每个人其实都具备感染力,虽然无法像幽默大师卓别林那样让所有人沉浸在他制造的欢乐中,
但是只要我们能够引起我们想要感染的人,那就是成功的。
戴尔其实是个非常有责任感的人,在从他对待妻儿和雇主的认真负责的态度,就可见一斑了。
戴尔的父亲是个骗术师,人生中几乎全部的时间都是在监狱里度过的。
从来没有教过戴尔如何处世,亦没有给过他半分的温情。
不过好在,出狱后的戴尔,由于妻儿对他的怨恨,使他对自己进行了深刻的反思,想要改变现状,获得妻儿的好感。
正好在这种时候,他遇到了瘫痪的菲利普,新的人生就此开启。
他为了履行自己的职责,更好地照顾菲利普。
努力学习护理知识,从一个大老粗门外汉的形象,晋升为一个温柔而又专业的的护理人员,
他还把全部收入交给了妻子,力所能及地给予妻儿更好的生活。
从影片中的好几个场景我们能看出,戴尔的内心深处一直存在着责任感,在意之人的不认可,唤起了他斗志,激发了他的潜能,责任感也因此迸发出来了。
戴尔的例子告诉我们: 也许才智与能力不及他人,但是秉着认真负责的态度,依然能为自己的成功助力。
戴尔身上的其他特质也为他加分不少,比如善良、真诚、坚韧等等,这些都是老生常谈的成功特质,我就不一一展开了。
每个人的成功,与他身上的特质是密不可分的。
没有任何的成功是偶然的,除了自身的优势外,都离不开坚持二字。
正如,奥地利诗人里尔克那句名言:
生活哪有什么胜利,挺住意味着一切。
这个世界,如果你不努力地与生活死磕,不为自己的目标坚持不懈,何来成功一说呢?
上帝奖励的一直是那些努力奋斗,积极改变自身命运的人。
无论曾经多么的不堪,只要肯付出辛劳,在未来的某一天,你会成为更好的自己。
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