面试时说好交五险一金,工作两个月公司一直没交是否违法?

你要做的就是搞清楚单位到底是否享受了国家的社保减免政策,还要查清楚你目前的社保缴纳状态是否正常,如果发现异常,你要去单位的人力资源部门或者财务部门咨询社保缴纳的情况,你搞清楚这些事就行了,其他的事不用你操心。过去我们社会保险费都是正常缴费,今年由于新冠疫情的影响,确实出现了很多特殊的情况。国家阶段性减免社会保险费,也造成了很多企业社会保险费的缴纳不正常。因此,劳动者遇到单位两个月没有给缴纳社保的情况,千万不要着急。


工作两年中单位这两个月没有给我交纳社保,我该怎么做?那么工作两年工作单位没有给我缴纳社保,很明显,这是严重违反劳动合同法的规定,属于一种违法行为,那么作为企业在职员工来讲,首先应该收集相关的证据,工作两年,单位这两个月没有给我交纳社保,我该怎么做?今年发生了新冠肺炎疫情,很多工作单位由于自身经济状况不理想,所以导致社保也不能够及时的完成交费,那么这个问题都是可以理解的,实际上人社部门已经出台了相关的措施,这次疫情,国家出台了减免企业的相关政策,该单位是否享用了此政策。

关于住房公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求单位补缴,住房公积金管理中心会责令单位限期补缴,单位还不补缴的,住房公积金管理中心还可以对单位处以罚款。五险一金作为维护我国工作人员利益的一种保障,也是相继出台了很多的政策来对其进行说明和支持,其中按照法律规定企业必须为员工购买社保,同时企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,具有强制性和不可变通性。





是的,劳动法规定每个公司都要给入职的员工购买社保,如果不交的话可以举报。

这违反了劳动法,因为只要是在工作第一天,哪怕是试用期,也是应该交五险一金。如果是兼职,那就没有。

面试时说好交五险一金,工作两个月公司一直没交是否违法?是的,公司必须交五险一金的。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”。

已经工作两个月了,如果公司不交五险一金属于违法劳动法,可以向自己的直系领导申请,请他查一下是不是漏缴了,如果是故意不缴的,可以向劳动仲裁部门申诉。

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