如何看待那些辞职后在朋友圈骂领导的人? 辞职后人事在朋友圈骂我好大喜功,急功近利,我要怎么反击

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情商不好且不懂得为人处事。

职场上面我们确实会遇到很多不如意或者受气的事情,但对于任何一份工作就应该好聚好散,离开就不再谈起而不是刻意在别人背后各种言论;情商高的人会懂得控制自己的情况,在保守言论后选择好聚好散不理睬不骚扰,懂得任何事情都留一线生机。

只有不懂得为人处事的才会辞职后各种的言论,可世界很小如果有一天再次遇到领导那就真的让人无奈了。



可能是有些人在公司受到了一些“委屈”,还在上班的时候,他只能忍受着不说,等到辞职后就没了顾忌,那么就会在朋友圈“发泄”一下。

虽然常人有这样的心态很正常,但是我依旧觉得这样的人“气度”不够。既然你已经辞职了,已经跟对方没关系了,那索性就直接忘了对方,不再搭理度对方就好,何必还骂骂咧咧的呢?这显得你会很没有气度,很没有素质的。



即便和领导关系不好,也不应该在朋友圈骂人,这样就显得自己素质有些底下了。

在工作当中,有很多人对领导都有很多偏见,不满,讨厌比比皆是,可由于自己在其手下做事,不得不寄人篱下。

所以一旦辞职,对领导的怨气就一触即发,在朋友圈骂领导也成了发泄情绪的一种方式,这这样的方式真的有些不理智。



这类人往往情商低下,喜欢不开心的事都挂在脸上,他们自认为在朋友圈里骂领导很英明,自己心理又得到一定的安慰。

其实他们不懂,他们这样很愚蠢,这样只会让朋友圈的朋友对他映像更差,从而不想接触他,有好机会也不会找他,格局太小的表现,这样做的危害,也会导致一些人把这些传到领导耳朵里,这样以来你在这行就很难混了。



遇到这样的情况其实也算是挺正常的,最重要的还是心理素质不是特别好。

这类似的朋友一般他们的交际圈就非常小,身边的朋友也没有几个是真心的,因为他的修身养性不高,那么接触的朋友也会和他差不多。

其实辞职是因为个人原因才提出,辞职之后骂领导的确是一件不该做的事情。



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