邯郸鸡泽县医院和中医院公开招聘人事代理医务人员公告
鸡泽县医院、中医院2022年度公开招聘人事代理医务人员公告
为加强我县医疗队伍建设，补充医务人员空缺岗位，根据相关规定，现面向社会公开招聘人事代理医务人员115人，有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘医务人员115人，其中：
鸡泽县医院招聘110人，其中检验技师岗位15人、临床医师岗位30人、职能管理岗位3人、口腔医师岗位3人、药剂师岗位2人、眼科医师岗位1人、影像医师岗位5人、影像技师岗位4人、康复医师岗位3人、康复技师岗位4人、护士岗位40人。鸡泽县中医院招聘检验技师岗位5人。具体岗位信息及要求详见《鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员岗位信息表》。
三、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘对象及条件
应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。
2、品行端正，遵守宪法和法律，愿意扎根鸡泽，为鸡泽医疗事业发展做贡献。
3、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。报考护士岗位的要求30周岁及以下。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
4、身体健康。
5、具备岗位所需要的学历及其他条件。
6、不限户籍。
7、非中高风险地区居住人员。
8、学历及资格要求：国家承认的专科及以上学历应往届毕业生,取得岗位要求的执业资格，各岗位具体条件要求详见《鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员岗位信息表》。
有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人;
2、鸡泽县医疗卫生事业单位在岗在职工作人员不在此次招聘范围;
3、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
4、医学定向生和规培期间的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
6、曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的人员;
7、失信被执行人;
8、报考职位后即构成回避关系的;
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
发布招聘公告于2022年7月7日至7月15日，在鸡泽县人民政府网发布公开招聘公告。
报名及资格审查
1、报名方式：以考生将报名材料电子版发送到指定邮箱的方式报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：2022年7月13日至19日9:00至17:00
3、提交材料：报名考生须将以下材料扫描件压缩打包后发送到[email protected]邮箱：
有效期内的居民身份证或社会保障卡;
鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员报名资格审查表;
已毕业的往届生提供符合岗位要求的报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书、毕业证及学信网下载的有效期内带二维码教育部学历证书电子注册备案表;未毕业的2022年全日制普通高校应届毕业生可提供就业协议书和学信网下载的有效期内带二维码教育部学籍在线验证报告先行报考，但需于2022年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证及报到证。
符合岗位要求的执业资格证及中国卫健委网下载打印的证书验证。
提供近期免冠蓝底1寸标准证件照片;
符合岗位要求的其他相关证明材料。以上材料要求以姓名+材料简称命名，压缩包以姓名+手机号命名。
4、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结束后在鸡泽县人民政府网公布通过资格审查的人员名单，通过资格审查人员网上缴纳报名考务费100元，缴费成功人员确定为进入笔试人员。
5、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行报名缴费，在笔试结束后3个工作日内到鸡泽县人社局人事科审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续，具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局出具的贫困证明或经当地乡村振兴局盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由公共基础知识和医学专业能力测验两科共同组成。每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试要求：笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站
3、确定进入资格复审人选。笔试合格线为90分，低于90分者和其中一科笔试成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在县政府网站
资格复审
资格复审时间、地点及要求详见鸡泽县人民政府网通知。进入资格复审的人选须提供以下材料原件及复印件一份：
有效期内的居民身份证或社会保障卡;
鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员报名资格审查表;
提供符合岗位要求的报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书、毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码教育部学历证书电子注册备案表;
符合岗位要求的执业资格证及中国卫健委网下载打印的证书验证。
符合岗位要求的其他相关证明材料。资格复审要核实考生所提供证件和材料的真实性。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。在资格复审时，要登录最高人民法院网站，在网页“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询，凡是被确定为失信被执行人的，取消聘用资格。资格复审合格人员进入面试环节，在县政府网站
面试
1、面试要求。
面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试通知单》领取的时间、地点在县政府网站
2、面试方式。
采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业理论知识、分析问题能力、交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。总时长10分钟，面试满分为100分，合格分数线为60分，考生必须在规定时间内回答完毕。
3、面试考察内容。
面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等基本素养和能力。
4、面试分组。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在鸡泽县人民政府网公布。
5、面试打分。
评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。计分方法采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩。
6、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。面试结束后，面试成绩以五人一组的形式张贴到考点门口进行公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网公布。
7、确定进入体检人员。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：通过县人社局统一招募，参与本年度4月份以来疫情防控志愿者;烈士子女或配偶;服务基层项目人员和大学生退役士兵;学历较高者;笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检集合时间、地点等要求在鸡泽县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。体检费由进入体检人员自行负担。
考察
体检合格人员进入考察环节。进入考察环节人员应提交本人人事档案，对三龄二历一身份进行严格审查。要对报考者的政治思想、道德品质和遵纪守法等现实表现，以及学习、工作情况等进行考察，了解是否有需要回避等方面的问题，并对考生报考资格进行复查。考察合格人员进入公示阶段。
公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在鸡泽县人民政府网公示7个工作日。
聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题的一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位和县卫健局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由鸡泽县人才交流开发中心按人事代理有关规定与被聘用人员签订《聘用合同书》。合同期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为十二个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。聘用合同期满后，连续三年考核等次为合格及以上者予以续聘。建立聘用人员诚信档案，由聘用人员签订承诺书，三年服务期内不得报考脱产学历进修。凡不履行承诺书，以及违反《聘用合同书》的，记入本人诚信档案。
六、工资待遇
聘用人员工资由聘用单位自行承担，所有人员聘用后每年按照12个月发放工资。报考医师岗位的本科学历人员聘用后与医院现有在职人员同工同酬;其他岗位人员执行每月工资1680元，三年期满后续聘人员，按照绩效考核办法，与医院同岗位在职人员享受同等绩效工资待遇。
聘用人员档案及人事关系由鸡泽县人才交流开发中心代理，并为其缴纳企业职工养老保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，所需费用单位部分由聘用单位承担，个人部分由个人承担。
七、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘严格按照县疫情防控要求进行，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。
请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：鸡泽县人社局0310-4911425;监督电话：鸡泽县监察委0310-7522382。以上电话仅限工作时间拨打。
附件1鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员岗位信息表
附件2鸡泽县2022年度公开招聘人事代理医务人员报名资格审查表
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