酒店哪个部门升职快
问题一：酒店哪个部门升职最快?酒店内部门的排序是? 跳槽升值快第家稍微点做服务员3月、半或者稍微逊色家应聘领班找家应聘主管找逊色家应聘经理哈哈我同干问题二：怎样在酒店升职快? 处理好以下几件事：1.踏实做事；2.真诚待人；3.处理好你周围绝大多数人的人际关系；4.展示自己的绝对长处；
问题三：在星级酒店上班，大学本科，开始的时候应该从服务员做起，该选择哪个部门呢？做多久可以升职？ 你好，我和你一样，实习选择了五星级酒店：
首先，实习的时候，因为本人身高局限（171）被添到了客房服务员！
在客房服务员我学到了很多，当然，3个月后我如愿升到领班，2年主管，就这经历，我分析酒店的情况，LZ对号入住：
首先，如果你的英语水平很高，再懂点其他语言，身高还不错的话，可以去前厅部，前厅是整个酒店工资最高的部门，也是很轻松的活，但是为人必须机灵！他代表了整个酒店的形象。
其次，如果你的身高不够，可以考虑去餐饮或者客服，这里要解释一下，在客房（楼层、洗衣服、PA）出来到酒店行政部门甚至到以后坐上房务总监到总经理的位置是时间问题，但是要是餐饮，到总监与前厅房务有点偏入，到总经理的少。
再者，可以考虑酒店的后勤部门，如人资，财务（当然要有专业），这几个都是星级酒店比较有升职空间的职位。
不过，做什么事情都是脚踏实地的，一步一步来！！！建议达到要求选择前厅部！那里是整个社会的缩影！！！
问题四：去五星级酒店实习，去哪个部门比较好？怎样努力晋升的空间比较大？ 40分 看了上面2位的回答，我可以说销售部，公关部是不会要实习生的。除非你有背景。
基本实习生有3种选择就是前厅部，餐饮部和客房部。。。客房部可以先排除了，当然如果你喜欢的话也可以申请去。前厅部分为礼宾部，前台，行政楼，商务中心和总机。
餐饮部的实习生基本没有固定的地方给你实习，基本哪里缺人了就顶哪里。
当时我实习是在某酒店前台，所以我还是比较推荐前台的。行政楼也可以，但是行政楼的实习生一般是做管家，接触不到opera，等于是和在做餐饮部的一样。礼宾部的话是可想而知的，但是如果是女生的话就可以忽略这个部门。商务中心就是给客人用用电脑，订订火车票，机票的地方（但是有些酒店是在礼宾部订的）。总机就是接酒店内外的电话，并且给客人解决问题的地方。
说到晋升空间，其实看个人努力和机遇。没有必然的哪个部门肯定升得快。
最后祝LZ早日成功咯，实习是个很苦的过程，能坚持下来，就能成功~
问题五：在五星酒店工作升职快吗?工作较努力 工作努力只是一方面，多留意观察和收集各级的管理人员应具备的素质和能力，看看自己的差距。这才是升职的重要因素。
问题六：酒店升职要多久 这个事儿可就不好说了，一要看你的所在部门，如果你在二线部门，升职且花时间呢，但在一线部门，其实也一样。另外要看你的所在酒店星级，三星级酒店相对来说可能还好，若是高星级酒店，就会花点时间。第三也要看你所在酒店的背景，如果是 *** 酒店，你外聘的话基本没戏，如果是商务酒店，相对好些。
总之，我做了10年酒店，最高职位是酒店管理公司营销总监助理
问题七：在酒店行业做了快5年基层员工，还得不到升职，不知道该不该转行。 我也是酒店管理专业的，我现在也是在做销售，不过我一开始是做过酒店的……你现在回酒店吗，回酒店干什么，也做销售吗，那也是可以的，销售是相通的，不过我感觉意义不大，如果做前台，你现在这个条件也做不成呀，酒店没什么发展，还勾心斗角的，做惯了业务的人再回去做酒店基层，我觉得这不大可能出现哦。其实做业务也是会有瓶颈的，一般的情况下班3-5年是转型期，你是做快销品的，完全可以从创业的路子，因为你有经验了，不是吗？很多做业务都是为将来自己铺路的。
问题八：酒店里客房部和餐饮部哪个升职机会发展机会要好呢? 这要看你更擅长什么了~~如果你口才好，又善于沟通的话，就去客房部，哪里通常会和客人有很多的互动。如果在餐饮部的话，建议你最好学一下饮食方面的知识，比如营养师一类的~~~ 升职的快慢要看你在的酒店的等级，通常，等级越高的酒店，对员工的考察期越长。
问题九：我在酒店工作，明天就要上升了，但是晋升感言要怎么写 如果是经过大规模的竞聘上岗，那么获胜者一般要在一定范围做“就职演说”，必须有书面的讲稿（口才再好也要用讲稿，以示尊重听众）。
如果是在小范围内调整职务，就可以即兴说几句，可以放轻松些，不必用讲稿。讲话只要抓住以下几个要点就行了，具体语言可以自己组织或者临场发挥：
1.首先，感谢酒店、领导对我的信任，也感谢他们给自己提供了一个为酒店服务的机会。感觉有必要就侧身向领导方向略鞠一躬。
2.表明自己对升职的态度。自己今后将尽职尽责，努力提升管理能力和业务水平，圆满完成岗位职责任务，争取一流的工作业绩，为酒店作出贡献，不辜负酒店和领导的信任。
3.征求下级员工的支持。希望兄弟姐妹们今后多多支持配合我的工作，我们共同努力，打造精英团队。先谢谢大家。
4.宣布“我讲完了”。
注意，不要太长，没有讲稿，长了主题容易散。也不要锋芒毕露，不要说什么“管理起来，我可是六亲不认的”之类的话，免得让人感觉“嚣张”。这种发言，一般只是走个过场而已，领导也没打算让你讲太长；底下听众也是好奇而已，看看你当官以后说话变没有？真正的水平不在于这一会的表现，所以简单讲几句应付过去就行，要是能讲出亲和力当然更好。
口才好坏因人而异，此刻不要强求自己讲的多好多好，就跟平时讲话差不多就行。经常大会讲话发言，自然水平就高了。注意声音适当洪亮些，底气足一些，字口清晰，没有废字就行。
问题十：酒店哪个部门升职最快？酒店内部门的排序是？ 跳槽升值快，你在第一家稍微好点的地方做服务员，然后3个月、半年或者一年后你可以去稍微逊色的一家应聘领班，然后找一家好的应聘主管，然后找逊色的一家应聘经理，哈哈我同学就这么干的
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