全国推行四天半工作制可行吗

全国范围内执行4天半的工作制度,显然是不可行的。虽然现在乐视已经宣布,从2023年的1月1日开始,就会实行4天半工作制度,但每一个公司都会有所区别,从目前来看基本上还是实行单休,连双休都没有实现,又怎么可能会实现4天半的工作制度。
1、有利于员工和家人的就医
这次的疫情会让大家明白健康才是重中之重,周三休息半天,员工就无需请假,可以灵活的去安排自己的生活,这不仅仅是对自己负责,同样也是对社会负责,对家庭负责。
2、可有效缓解工作焦虑症
如今在大城市总会有着较大的工作压力,上下班相对而言路程比较远,许多人虽然在周末之后能够休息,但是从星期一到星期五就必须要连续的上班5天,每次等到星期一的时候就会觉得特别的焦虑。周三休息半天,员工们就可以选择妥善安排一些娱乐活动,比如健身,比如跑步能够轻松的缓解焦虑。

3、有利于员工提升专业技能
都说活到老学到老。工作并非意味着永远都只是输出,还是需要注重的充电。有一些员工可能就想要自我提升,4天半的工作制度就可以有效增加周二晚上还有周三晚上的时间,因此就能够有效避免在学习上的冲突,对于想要提升个人学历,想要考证书,想考研的人而言,会有着更好的帮助。

4、还可以促进家庭的幸福
很多的员工都已经成家立业,对于这些组建家庭的员工而言,同样也能够有效平衡家庭和工作。如果有孩子,这自然就意味着有更多的时间去陪伴孩子,如果没有孩子也能够有效的提升孕育的几率,自然就意味着可以有效遵守国家的政策。但从目前的情况来看,显然在短时间内是不大可能会实现4天半的工作制度,这一点希望大家必须要明白。

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