职场新人无法应对老油条，应该如何避免这种局面？
职场上最害怕的人是谁？是靠嘴做长辈的人，日常工作就是做小报告。所有的事故都是别人的错。同事梁潇生活在这种领导下，经常一个人做两个人的工作。所有的功劳都归于领导，所有的错误都是梁潇犯下的。然而，作为一个新人，梁潇并没有在老板心中留下印象，他是诚实的，只能忍气吞声。
不出所料，名单变黄了，老板勃然大怒。老人扔了锅，告诉梁潇，带新人太难了。即使每天加班到深夜，他还是失败了。可想而知，梁潇拿走了老板的全部火力。等等看会发生什么有人的地方就会有矛盾。人是一个群体的动物。刚入职的时候，分不清团体和派系。最好保持中立，静观其变。时间会给你答案。静观其变是有技巧的。有些人在职场上保持着冷淡的形象，给同事和领导留下骄傲的印象，会对以后的工作造成潜在的阻力。公司里的每个人都要保持谦虚的态度，友好疏远，有礼貌有上进心，不要听不该听的闲话，少做观点强烈的陈述，避免无形中得罪人。
对某人敬而远之老油条有几个明显的特点，比如告密、傲慢、年老、推卸责任等。发现这些人之后，作为职场新人，不是做一只引火的鸟，而是远远的看着，近距离的供给。对于他们的战争，一个新人最好不要参与。不要诚实诚实和简单是好词，但不适合职场。在职场中，每个人都是为了自己，每个人聚在一起都只是为了工作，为了自己的利益，也就是竞争和同事。你的努力不会得到回报。相反，他们会觉得你好欺负，觉得你有点作弊专家。只有适当反击，表现出自己的底线，他们才会有标准来衡量你。
诚实的人会很容易相信自己，在竞争对手面前露出马脚。不就相当于把刀交到竞争对手手里了吗？轻易相信一个人表面上的好建议甚至会导致他职业生涯的直接中断。
务实从职场的角度来看，务实是一个褒义词。不要过于理想化，不要想当然，不要太听别人的话。你可能不知道你应该做什么，但你必须知道你不应该做什么。比如随意和同事评论另一个同事，比如和领导称兄道弟，领导之所以是领导，就是为了有这样的距离感。过于亲密的关系会暴露自己的缺点，甚至会因为你对亲密关系的误判而做出出格的行为。所有的错误都源于对自己立场的不清楚。
首先就是要做好自己应该做的事情，而且千万不要和这些老员工走得太近，同时也不要和他们谈论一些私事或者是领导之间的事情。
我个人认为作为一个职场新人，首先是要学会职场的基本原则，明白作为一个职场的新人应该如何和老员工相处，要勤奋，有较高的情商和一定的工作能力，能够吃苦耐劳；不抱怨工作，要知道服从和听取老员工的意见和建议，会说话懂做事。
职场新人无法应对老油条，想要避免这种局面，就要多学习，多提升自己，并且提高自己的情商，学会应对老油条才行。
应该充分设计好自己的职业生涯规划，因为只有这样才能更好地应对各种问题。
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