拿公司的工资表复印件作为证据去劳动局起诉公司拖欠工资? 老板把工资表给了劳动局材料科,我能不能拿出来打官司作为证据呢...

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拖欠工资,最好拿银行流水作为证据,比如说,现在是9月了,该发放8月工资了,但是,你今天去打印的银行流水,只显示7月15日公司给你发放了工资,8月15日、9月15日都没有给你打工资,这样比较有说服力一点。
你的意思是,公司已经做了工资表,但是没有给你发放工资吗?工资表复印件有“制表、审核、审批”等人的签字吗?如果没有,这个工资表公司不认怎么办?
如果劳动局说,他们只能督促公司给你发放工资的话,那么你们可以去法院起诉,因为劳动局没有强制执行的权利,而法院有。

《劳动合同法》规定:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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