十六种人格类型有哪些？

1. ISTJ（执法者，公务员型）：严肃、安静、全神贯注，忠诚可靠。擅长组织和规划，无论是在工作、家庭还是生活中，都能够保持高度的秩序和条理。
2. ISFJ（守护者，护理型）：安静、友好、负责任、富有同情心。对工作尽职尽责，对团队稳定起到关键作用。
3. INFJ（咨询师）：坚韧、富有创意，具有实现目标的决心。在工作中全力以赴，默默地为他人提供支持和帮助。
4. INTJ（策略家、科学家，专家型）：充满动力和决心，追求目标和创意。具有宏大的愿景，能够迅速从众多复杂的信息中找到有价值的模式。
5. ISTP（制造者，手艺人）：冷静、灵活、善于解决问题。以无偏见的好奇心和原始的幽默感观察和分析世界。
6. ISFP（艺术家，创作者）：害羞、平和、敏感、亲切，不喜欢冲突。避免强加自己的观点和价值观于他人。
7. INFP（治疗师，导师）：安静的观察者，理想主义者，对价值观和亲近的人忠诚。追求外在生活与内在价值观的一致。
8. INTP（设计师，架构师）：安静、自持、适应性强。喜欢探索理论和科学，擅长逻辑分析和问题解决。
9. ESTP（行动者，创业者）：擅长实时解决问题，喜欢行动和过程。对技术事务和运动有偏好，喜欢与朋友交往。
10. ESFP（表演者，展示者）：外向、友好、接受性强，喜欢与他人分享快乐。喜欢参与群体活动，促进事情的发生。
11. ENFP（倡导者，激励者）：充满热情、活力、聪明、富有想象力。对生活充满希望，寻求他人的认可和支持。
12. ENTP（发明家）：反应快、聪明、多才多艺。擅长激励他人，敏捷直言，喜欢辩论问题的不同角度。
13. ESTJ（监督者）：务实、真实、注重事实，有商业或技术天赋。不喜欢抽象理论，喜欢学习能立即应用的知识。
14. ESFJ（供应者，销售员）：真诚、健谈、合作性高，受欢迎、公正。重视和谐，是天生的合作者和活跃的组织成员。
15. ENFJ（教育者）：热情、敏感、负责任，具有鼓励他人的领导风格。真正关心他人的想法和需求，并努力解决问题。
16. ENTJ（指挥官，调度者）：坦率、具有决策力，善于领导和组织。擅长制定和实施广泛系统，解决组织问题。
人格是指个体在社交适应中的内在倾向和心理特征，包括能力、气质、性格、动机、理想和价值观等方面的整合。人格具有整体性、稳定性、独特性和社会性等特点。

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