部员该如何评价部长的领导能力和组织能力？ 自我评价中如何写组织和领导能力
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4\u3001\u662f\u4e0d\u662f\u70ed\u7231\u5b66\u4e60\uff0c\u77e5\u8bc6\u5e7f\u535a\uff0c\u773c\u5149\u957f\u8fdc\uff0c\u4e1a\u52a1\u6280\u80fd\u7a81\u51fa\u3002
5\u3001\u662f\u4e0d\u662f\u5173\u952e\u65f6\u523b\u80fd\u4fdd\u6301\u51b7\u9759\uff0c\u7a33\u4f4f\u9635\u811a\uff0c\u6210\u4e3a\u5927\u5bb6\u7684\u4f9d\u9760\u3002
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多说好话，比如领导能力强，深得人心，组织能力强，是大家的主心骨。
点评领导可以从几个方面来分析：
1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。
2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。
3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。
4、是不是热爱学习，知识广博，眼光长远，业务技能突出。
5、是不是关键时刻能保持冷静，稳住阵脚，成为大家的依靠。
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