超龄知青养老保险超期要求补办合法吗?不补办劳动法人权还有吗?
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用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者，切身利益的规章制度和重大事项，决定公示或者告知劳动者。
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