面试中面试官会问“你有没有什么问题想问我的”,该如何回答?

当你在面试的过程中,被招聘官问及“还有什么问题需要问时”,你知道该如何回答吗?如果是我个人的话,大概会坦诚沟通,可以问一下自己感兴趣的话题,但会避开一些八卦类、隐私类的问题,也可以问及自身还不清楚的与招聘岗位有关的情况,以便实现双方对彼此都有个深入的了解,这样可以达到双向选择的目标。

一、了解面试官这么问你的含义。

当招聘官在面试即将结束后问你是否还有其他问题时,你要明确对方的真正含义是什么,他为何要这么问?一方面他有可能是想给你一个展示自己其他能力和才华的机会;另一方面他大概是想了解你对企业和招聘岗位的情况具体了解多少,以及你未来对职场的规划与所招聘岗位的匹配度如何。这个时候你要谨慎思考对方的目的,再作出正确的回复。

二、可以分情况进行简单的回答。

1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题即可。

2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的问题,他还要问你是否还有别的疑问,大概是想了解你在工作业务方面的技能如何。此时你需要向对方展示你在这方面的专业能力有多强,让对方深信你就是他们所在追寻的人才。

3、如果对方与你在面试的途中就已经解释了许多,此刻你已经了解得差不多了的话,那你还可以就个人比较感兴趣的话题咨询一下对方。这个时候注意分寸,可以聊自己感兴趣的话题,但切记不要聊一些比较隐秘的、私人的、八卦类的话题,避免触犯禁区。



1.提出与岗位相关的问题,围绕职业发展的问题是面试官们喜闻乐见的,他们一定有问必答。你的这类问题尽量具体。2.提出与公司相关的问题,询问有关公司的问题,代表着你关心公司,有求知欲,有兴趣与公司长期发展。

我可能会说我没有问题想问你的,但是我可能更想要知道你对我的看法和印象是怎样的,当然我自己也非常的想要为公司效力。

可以问公司目前面临的挑战是什么和我这个职位面对的挑战是什么,对接下来一年的企业规划是怎么样的 。

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