腾讯35岁男员工猥亵女子，被行政拘留14日，他的前途是否会毁于一旦？
腾讯35岁员工猥亵妇女被行政拘留15天，对于一个私企来说，这种拘留本来不算是性子特别严重的事情，但是对于腾讯这样的大企业来说就不一样了。如果只是一个普通的民营企业，连上市公司都不算，也没有那么大的影响力，自然就不会有什么严重的后果。
这样的大企业，虽然它不算是国企，央企那种体制内的单位，一体制内的单位正式员工都有一条要求不能出现刑事犯罪，出现之后自动开除，并且没有赔偿金，这是在合同里面就写的，而且国家法律是支持的。像这种私企它一般没有这样的要求，腾讯就是因为企业规模太大，社会影响力比较大，出现了这种性质比较恶劣的事情，那肯定是跑不了被开除的下场。无论付出什么样的代价，这种人不能留在企业里面造成的影响过于恶劣。
对于偌大的企业来说，开除一个有行政拘留经历的员工，并且还是社会影响到了十分不好的员工，这不是个特别困难的事情，因为无论是从法律团队的支持上来说，还是从他们所签署劳动合同这个规范性角度来说，这么大的企业肯定就考虑到了员工出现刑事犯罪的相应后果。为了将这个影响降到最小，肯定会设立相应的条款，被开除应该说是最正常也是最大可能性的结果。
普通小企业不会有那么高的要求，因为小企业不在乎这个东西，这个员工造成的社会影响太恶劣了，以至于说把这个人继续留在企业可能会影响企业的品牌效应，有一部分人会觉得这企业连这种人都能收留，那你不买他们的东西了，严重到这种程度自然就得处理了。因为这个人但有着腾讯员工这样一个光环那造成的影响，自然也得有企业去承担企业，为了最大程度的降低这方面的不良影响就必然要对这样的人进行处理。
相信对于上面这个问题，很多人都有同样的问题。就我个人而言，我觉得就算上面所说的这个男子，已经是通过自己的行为断送了自己的前程了。
即便这个人的工作能力很强，但是他的品行不太行的话，很多公司也是不会选择继续任用他的。工作能力虽然是很重要，但是一个人的品行更为重要。如果他的个人品行不行，那么即便工作能力再强那也是白搭。要是公司这一次选择漠视他的这个行为的话，将会给公司的很多女员工带来危机感，也会让很多女员工变得不再相信公司，也不愿意在公司待下去，这会导致公司的人才快速的流失。因而，在员工发生猥亵他人这种事情之后，大多数公司也会选择解聘这个员工的。
而且，同行之间是会互相传递信息的。当你在腾讯公司工作的期间作出这种事情的话，是很容易传播到别的同行耳中的。所以，这个男子被腾讯公司解聘了之后，想要继续待在他原本专业的行业内，基本上是不太可能的事情了。因为很多大公司都是不会录用的，也就是说，他基本上是将自己在这个行业里的前途全部断送了。
除此之外，他的这种行为也会给身边的人留下不好的印象。即便他之前是一个道貌岸然的君子形象存留在他人的心目中，但是当这件事情出来了之后，相信很多人都不太愿意跟他有所关联。毕竟一旦他实施了这种猥亵他人的行为，想要挽回在他人心目中的形象，就不是那么容易的一件事情了。
但是，这也并不是说他的人生完全毁掉了。只要他好好改造，以后不再做这种事情，并且做一些对社会有益的事情的话，我相信还是会有公司愿意接纳他的。
他的前途肯定已经毁于一旦了，这一点是毋庸置疑的，他做这种事情真的很过分。
35岁腾讯男员工在乘坐地铁时猥亵同乘女子，一事备受网友关注，据悉目前该员工已经被深圳警方处以行政拘留14天的行政处罚。他的前途会毁于一旦
肯定是无法再找到好工作了，这个档案会跟随成为他一辈子的污点，不会有哪个正规的企业会录用的。
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