预计2027年或将全面推广延迟退休
预计2027年或将全面推广延迟退休
预计2027年或将全面推广延迟退休，政策的落实不是一蹴而就的，而是循序渐进式的，简单来说就是在每年都会往后延迟几个月，一步一步来到65岁这个退休年龄的目标，预计2027年或将全面推广延迟退休。
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人口老龄化加重，政策推行迫在眉睫
近几年来全球金融危机带来的后遗症还未解除，我国经济受到波及也带有下行趋势，国内生育水平也已经创历史新低。为此国家出台了开放三胎的政策，初衷也是为了提升国家生育率，毕竟国家生育率下降是个严重问题，而延迟退休也应对生育率下降带来后遗症的策略之一。
其实早在十几年前延迟退休这项提议就已经被提出。经过长时间的综合分析和考量改革，如今延迟退休政策正式步入大众视野。据媒体报道，2027年将开始正式实施这一政策，而女性职工将成为“先行者”。
延迟退休政策背后的科学考量
那么说到底，为什么延迟退休政策必须要落实到位呢，其实原因主要有两方面。
一方面是我国老龄化问题日渐严重，目前我国60岁以上人口已经达到2。3亿，按照这个发展趋势到2030年，这个指标数量将来到3亿。而我国生育高峰是在60年代到来的，这也就意味着在未来10年内会有越来越多的人进入到退休年龄。另外值得一提的是，由于我国实行了很长一段时间的计划生育政策，现有年轻人的数量越来越少，即便是前几年开放二胎政策来刺激和推进生育的发展，也没能迎来新生婴儿出生率的提高。那么这种老年人越来越多，年轻人越来越少的情况，将直接引起我国的养老保险金出现巨大缺口。
另一方面，从和其他国家对比的角度来看，我国相对于其他发达国家来说，退休年龄提早了10年的水平，事实上现在我国的平均退休年龄是55岁，而我国的人均寿命已经达到了77岁。就是在这样与发达国家平均寿命持平的基础上，我国的退休年龄却比发达国家早了许多。也就是说目前延迟退休这一政策的到来，也比较贴合国际趋势的发展。而在这项延迟退休政策即将到来之际，一个研究所的所长曾这样说道，女性退休年龄也可以延长到和男性职工一样的水平，这是一个比较合理的选择。因为在之前女性退休时间提前是因为女性受教育程度普遍较低，一般以体力活工作为主。但现在不同以往，我国国民受教育程度普遍提高，女性也不例外，如果还保持女性50岁男性60岁的退休年龄制度，必然会造成优质人力资源的浪费，因此女性职工退休年龄应先延长到55岁，之后再慢慢延长至60岁，男性职工退休年龄则延长至65岁。
政策将以人为本循序渐进
当然，对于政策人民群众也不用太过于焦虑和担心，政策的颁布是经过综合考量的，必定秉持以人为本的宗旨，不仅如此延迟退休的方向也较为明确。政策有三方面特点可以让人民群众放心：
政策绝不会采取一刀切的模式，相反，会以一种具有弹性化的实施。具体落实政策时，将会根据岗位的不同性质和特点来针对性地制定退休年龄标准，这样一来就可以兼顾不同工种不同地区的.特性也比较人性化。脑力劳动工种可能会比体力劳动工种退休年龄更晚一些。
政策的落实不是一蹴而就的，而是循序渐进式的，简单来说就是在每年都会往后延迟几个月，一步一步来到65岁这个退休年龄的目标，女性职工的退休年龄落实或许会更快一点，但也是以同样的方式先从50岁到55岁再继续延伸到60岁。因此不会给人民群众造成太大的困扰和影响。
在政策配套方面，国家也给定了一些福利保障。例如有些人担心已开始实施政策时，自己却已经在40岁退休了，那退休金到什么时候才可以领取呢。
对于这个问题，国家将会针对40到50岁已经退休失业的群体予以专业的技术培训，而对于女性职工的关爱也会更多。这样一来就可以解决了民众的后顾之忧，让人民不用担心以后的生活问题。
其实在延迟退休这项政策落实到位的过程中，女性职工成为最现实性的群体可能性是十分大的，因为在符合国情的条件下，男女退休年龄都相差五岁是最合适的。在这种政策的支持和实施下，我国的经济才会在稳中向好的态势下不断发展前进，高度老龄化的时代弊端将会被合理规避，这将仅仅是社会发展道路上的一个小插曲，而非主旋律，延迟退休政策讲给我国社会经济发展带来良好的改善。。
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随着最近一次人口普查的结束，我们还可以从中了解到许多数据。例如，目前，中国60岁以上老年人口已达2。64亿。
我们国家的人口老龄化问题日益严重，预计到2023年国会将进入深度老龄化阶段。按这一趋势持续下去，到2025年，我国老年人口将能突破3亿。
你可能会比较好奇，随着我国老年人口日益增多，对中国的发展将产生怎样的影响？中央银行相关负责人表示，在人口老龄化日益严重的背景下，目前我国主要依靠劳动力和资本两个方面来推动经济增长，但这种方式应难以持续。
同时，人口老龄化的问题将使居民的储蓄比率上升，同时也会让居民消费水平下降。值得注意的是，我国目前的居民消费率只有39%，即使到2020年，印度 GDP仅为2。62万亿美元，居民消费率也高于中国。因此，人口老龄化带来的种种问题已经成为亟待解决的问题。要认识一个问题，如果社会劳动力数量大幅减少，必然会影响这个国家的经济发展。
根据最近一次调查数据，我们可以发现，中国15—59岁人群的规模目前已达89438万，较前一次调查数据下降了6。79%。加之老年人口数量的急剧增加，导致了我国养老负担的压力十分巨大。因此，未来很可能出现养老金储蓄面临亏损的困境。为解决一系列问题，相关部门出台了延迟退休政策。
在这方面，有关人士表示，这一政策的执行趋势已经是不可避免的。事实上，这一政策并不是最近才被提出来的，2013年就被提出来了，直到2015年才开始出台相关的议案。根据内部消息，到2025年，这一政策有可能正式出台。
所以大家知道现在规定的退休年龄是什么时候吗？按照规定，60岁的年龄要求男性退休，而女性在50岁至55岁之间则需要满足退休年龄。还有，如果做的是比较艰苦的体力工作，或者是会对身体造成伤害的高强度工作，可以适当提前，男性提前到55岁，女性提前到45岁。
事实上，之所以提出要推迟退休的政策，还有一个原因。以前人的平均寿命并不高，大概在50岁左右。但随着时代的发展，人们的平均寿命可达77岁左右，因此以前设定的退休年龄与当前的国情不相适应。
但这一政策一经提出，许多人就持反对态度。据先前一项调查数据显示，大约七成的调查对象持反对态度。到了今天，这项政策还没有具体实施，大家也不知道到底要拖多久，所以各种反对的声音依然不断。
在这方面，有专家提出了另外一个建议，即按工龄退休，得到了不少人的认同。按工龄退休制度是指在满足30年工作条件的前提下，可申请退休。这一方案虽然得到了许多人的支持，但实际实施时面临的问题却很多。
第一，人们参加工作的时间并不固定，有的人早有的人晚了。这样导致每个人按工龄退休后，年龄也不一样。除此以外，还有一些人是灵活就业群体，如果没有工作，应该怎样计算工龄？总体而言，延迟退休年龄已成为必然趋势。事实上，这一政策实施后，会给人们带来三重红利。因此，推行延迟退休引发争议，按年龄退休获得认可？同时也带来了“三重”红利。
首先，投资红利。随着老龄化的加剧，老年医疗问题、教育问题、大健康产业必将有新的发展方向，据了解，到2020年，我国健康市场实现经济规模8万亿，占 GDP的6。5%。其次，财政红利。这一新政策将缓解养老金收支不平衡的问题，此外，相关部门表示，将在未来制定养老保险制度化模式。
三、增长红利。根据最新的政策，人们的工作时间将会延长，因此，潜在的经济发展将会得到改善。如此，既能提高人们的储蓄意愿，又能促进消费内需，使我国产业结构走上更合理的道路。
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