入编制护士和合同制护士有什么区别 事业编护士和合同制护士有什么区别？
\u5165\u7f16\u62a4\u58eb\u4e0e\u5408\u540c\u5236\u62a4\u58eb\u5230\u5e95\u6709\u4ec0\u4e48\u533a\u522b\uff081\uff09\u7a33\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u4e0d\u540c\uff1a\u7f16\u5236\u62a4\u58eb\u6307\u7684\u662f\u5728\u516c\u7acb\u533b\u9662(\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d)\u91cc\u6b63\u5f0f\u5728\u7f16\u7684\u62a4\u58eb\u5c97\u4f4d\uff0c\u76f8\u5bf9\u5408\u540c\u5236\u62a4\u58eb\u66f4\u7a33\u5b9a\uff0c\u5408\u540c\u62a4\u58eb\u6ca1\u6709\u7f16\u5236\u3002
\uff082\uff09\u6863\u6848\u5f52\u5c5e\u4e0d\u540c\uff1a\u5408\u540c\u62a4\u58eb\u6863\u6848\u5f52\u533b\u9662\u4eba\u4e8b\u90e8\u95e8\u4fdd\u7ba1\uff0c\u6216\u8005\u9700\u8981\u5b58\u653e\u4e8e\u5f53\u5730\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u5e02\u573a\u3002\u7f16\u5236\u62a4\u58eb\u4e3a\u672c\u5730\u536b\u751f\u5c40\u5b58\u6863\u3002
\uff083\uff09\u5de5\u8d44\u53d1\u653e\u6807\u51c6\u4e0d\u540c\uff1a\u5408\u540c\u5236\u62a4\u58eb\u5de5\u8d44\u4e3a\u533b\u9662\u5f00\u652f\uff0c\u7531\u533b\u9662\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u3002\u7f16\u5236\u62a4\u58eb\u662f\u536b\u751f\u5c40\u6839\u636e\u62a4\u58eb\u8d44\u683c\u3001\u804c\u79f0\u3001\u5b66\u5386\u3001\u5c97\u4f4d\u5236\u5b9a\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
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2\u3001\u96c7\u4f63\u6e20\u9053\u4e0d\u540c\uff1a\u5408\u540c\u62a4\u58eb\u662f\u533b\u9662\u4e0e\u62a4\u58eb\u7b7e\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u7f16\u5236\u62a4\u58eb\u662f\u672c\u5730\u536b\u751f\u5c40\u62db\u4f60\u8fdb\u7f16\u5236\uff0c\u5206\u914d\u5230\u5177\u4f53\u5de5\u4f5c\u7684\u533b\u9662\u4e0a\u73ed
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7\u3001\u9000\u4f11\u5f85\u9047\u4e0d\u540c\uff1a\u5728\u7f16\u62a4\u58eb\u62ff\u201c\u9000\u4f11\u91d1\u201d\uff0c\u9000\u4f11\u91d1\u662f\u57fa\u672c\u5de5\u8d44\u768480%\u4ee5\u4e0a\u3002\u800c\u5408\u540c\u62a4\u58eb\uff0c\u62ff\u7684\u53eb\u201c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u91d1\u201d\uff0c\u65f6\u671f\u5e74\u8f7b\u65f6\u6bcf\u6708\u4ea4\u7684\u517b\u8001\u4fdd\u9669\uff0c\u6bd4\u9000\u4f11\u91d1\u5c11\u3002
\u5982\u679c\u4f60\u662f\u60f3\u8981\u6210\u4e3a\u670d\u52a1\u4e8e\u5e7f\u5927\u7fa4\u4f17\u7684\u62a4\u58eb\uff0c\u90a3\u4e48\u8bf7\u52a1\u5fc5\u8981\u52aa\u529b\u62ff\u4e0b\u62a4\u58eb\u6267\u4e1a\u8d44\u683c\u8bc1\uff0c\u56e0\u4e3a\u8fd9\u662f\u6210\u4e3a\u62a4\u58eb\u7684\u7b2c\u4e00\u6b65\uff01\u5982\u679c\u5728\u62a4\u8003\u8def\u4e0a\u9047\u5230\u4e86\u56f0\u96be\uff0c\u6b22\u8fce\u5404\u4f4d\u8003\u751f\u8054\u7cfb\u6da6\u5fb7\u8001\u5e08\uff0c\u8001\u5e08\u4f1a\u548c\u4f60\u4e00\u8d77\u4e3a2019\u5e74\u62a4\u8003\u5e76\u80a9\u594b\u6218\uff01
区别：
1.档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
2.雇佣渠道不同
合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同
合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
4.工资调整不同
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
5.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
6.退休待遇不同
在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。
据了解，我国公立医院中的护士总共分为四类：
1、编制内，即个人档案在医院，这部分护士是人们认为“吃皇粮”的人，一般新进人员要求为博士或有高级职称，也可能是带军衔的部队现役军人；
2、编制内聘用，通过编制招录考试被医院聘用的护士，或为部队文职非现役军人；
3、合同制，这部分护士人数众多，医院是其雇佣主体；
4、临时工，即派遣制，劳务公司为雇佣主体。
扩展资料：
护理专业分为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。
按照《护士条例》规定，凡符合以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生（包括应届毕业生），可报名参加护士执业资格考试 [1] ：
（一） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等学校护理、助产专业学历，担任护士职务满5年；
（二） 获得省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专科学历，从事本专业工作满3年；
（三） 获得国务院教育主管部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历，从事本专业工作满1年；
考生的报名资格由省级卫生行政部门负责审核，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩合格证明，作为申请护士执业注册的有效证明。
参考资料来源：百度百科--护士
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班
3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
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大环境下是没有什么区别的，现在很多医院都要求同工同酬了。
但是小环境下还是有些区别。
第一，就是心理上的观感。现在大家还是希望有编制，相对而言有保障，说出去好听。
第二，五险一金不一样，有些地方合同制护士的五险一金交得很少。
第三，收入不一样。部分医院合同制护士的收入远低于编制护士。
第四，晋升渠道不一样，编制护士拥有更多的机会。
这些不同可能每个医院都不同，大致相当就是这样。
你可以注意一下，如果一家医院每年都由卫生局进行编制考试，那么大致上可以判断编制和合同的区别肯定有。
如果编制是由医院进行考试的，那么区别就很小。
还有一种是差额拨款的编制，这个基本上就是卫生局进行招聘的，含金量会高一些。
那些医院统一招聘有编制的，区别很小，因为整个医院除了历史遗留问题下的合同制护士，基本上全是编制护士，不过这些不是卫生局拨款，收入差别没什么。
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