工资只有2800,公司有说过一年涨两次工资但入职一年了不涨工资正常吗,该不该辞？ 之前上岗没多久就向老板提过一次涨工资的事，现在快一年了，可以...
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这个问题我个人认为需要分析不涨工资的原因。我个人是做管理的，如果员工没有在公司产生价值、或者说没有尽到员工应该尽的义务，绩效考核通不过，我不会涨薪可能还会辞退。相反，能力Ok，我觉得留住人才一年涨薪三次都是正常的，还可以提供更多福利，如果不是个人原因，建议你离职，寻找更好更适合的平台。
工资只有2800公司承诺一年涨两次工资，但入职一年了，不涨工资肯定是不正常的。按照目前来讲，2800块钱是很低的啊，肯定要迟迟到。
这要看当地的消费水平和最低工资标准，如果生活不够用，建议辞职，一年到了可以提醒领导帮看能不能涨工资，不能说的话不作数。
既然你都有犹豫辞职的想法，那么为什么不试着主动提出要求加薪呢，莫要觉得为难不好意思什么的，你自己都不说，别人才懒得管呢，老板还乐得如此
可以向人事了解一下公司薪酬体系有没有涨薪的相应规定，如果当时只是口头承诺，也可以向承诺人确认，在有更好待遇的工作机会时可以考虑换工作，毕竟大部分人工作主要还是为了赚钱。
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