上级通知我们城管的分管领导开违建总结会,领导说他要外出让局长去,(实际上有没有出差我们也不知道)? 我是一名城管内勤,这星期县控违办让我们乡镇出一份关于违建的红...

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你有两个问题,这也是职场上很常见的问题,应对的巧妙会对你的职场前途有很大的提升,如果一问三不知,真的背黑锅都是白背了,先回答:

  1. 代领导受过,开会受到严厉的批评,记住:要满脸诚恳地接受批评,并表示一定会把会议精神传达回去,表示争取下次一定要完成上级的指示,这样就会给批评你的上级领导留下好的印象,这种情况至于你的领导为什么没有参会?如果领导有交代如何回复,那就按他的交代,如果没有交代:一律领导带病上岗,这两天重感冒坚持不住无法参加,特意嘱托我参加学习,一定要把会议精神传达回去。这点你应对的很差,你不应该让领导轮番问你,你上来就该自我介绍,然后说明情况,既然明知道是参加这样的批评大会,你就要提前有思想准备才行,提前准备好应对措施,别傻乎乎的被问的晕头转向。

  2. 同事有包庇的嫌疑,你是不是主管领导,你要是就要敲打,该拿下就拿下,如果不是那就先摸底他背后是谁,能不能捅上去?捅上去会不会惹麻烦。



分管城管局的领导,提前就知道违建总结会上会批评你们城管局。因为你们城管局的工作没做好。所以就把开会的差事推给你们局长,局长知道其中的内幕,就把开会的差事推给你,让你代领导受过。他们都缺少担当,让下级代他受过。缺少当领导的胸怀。谁让你的职务比他们低。你只能硬着头皮去代人受过。也许你的领导会记住你的好。

把领导没有参会出差的情况向市县询问者说明。同事巡查违建碰到有人请客不上报的情况核实属实的话,要告诉同事这属于违规行为,并向部门领导如实反映。

你的领导对开会是有预知的,知道会在开会时遇到这样的状况,于是找替罪羊

汇报给领导,想杂杂,与你一个小职员啥球关系。

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