我老板扣我一个月工资不发（2100），我从货款里拿了2100没上班了，老板叫我还，我不肯还，他说报警 干分销商，我把我的利润都从货款里拿出，剩下的打给了他，老板说...
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问题不大，但你这种行为是违法行为，但不是犯罪行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令（或申请仲裁或诉讼）。公安机关一般不会立案侦查（已经立案的应当撤销案件）。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
会，因为这个性质不一样。你从货款里拿2100块钱，你这个私吞公款，是犯罪。而老板扣你的工资，顶多是违反劳动法。对于老板扣你工资，你应该找劳动局。可以协商解决。
如果老板扣你的一个月工资不发，而你拿了老板相等的货物后，又告诉了老板，此行为不构成违法犯罪，只是典型的民事纠纷，公安机关是不会受理这种案件的，更不能抓人。
你完全可以不理会老板，让他随便去告好了。
会，因为这个性质不一样。你从货款里拿2100块钱，你这个私吞公款，是犯罪。而老板扣你的工资，顶多是违反劳动法。对于老板扣你工资，你应该找劳动局。可以协商解决（当然劳动局不一定会帮你）。
建议你不要这样做，二件事情，二种意义，从法律上讲是不能混在一起处理的。如果你公司认同，无所谓，冲账了，但如果不是公司同意的前提下，你自己拿的，你公司如果报警你会很麻烦。
具体的看你怎么和你公司谈了，而且，正常的话，你公司也没有理由不给你工资，你可以和老板谈。
年轻人，不要太冲动！后果有时会很严重！
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