做临时工劳务公司不给钱怎么办

劳动者在遭遇临时工劳务公司拖欠工资的情况时,可采取以下步骤维护自身权益:
1. 向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所欠工资。
2. 由于未签订劳动合同,劳动者需提供以下证据来证明与公司之间的劳动关系:
- 工作内容的相关证据,如电子文本、资料、公司文件等;
- 工作标识,包括工作信签、员工牌、员工服装等;
- 公司制度的证明材料,如员工手册、财务制度、员工名册等;
- 与公司领导或员工的交流记录,如工作安排、通知、电子邮件等;
- 如能与公司主管领导对话并录音,最好能在录音中体现领导姓名,以增加证据的真实性;
- 同事或其他前员工的证言,证明你在公司工作的事实;
- 其他与公司相关的材料,如工作署名的文件等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与报酬、社会保险等方面的争议。
用人单位如未按时足额支付劳动报酬,或低于当地最低工资标准支付工资,或未支付加班费,或未支付经济补偿,都将受到劳动行政部门的责令限期支付,并可能被要求支付额外的赔偿金。

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