如果领导不收礼怎么办才好?

领导拒绝了表示感谢的礼物,应该如何回复呢?

给领导送礼要讲究天时地利人和,等待到万事俱备只欠东风时才能出手。贸然和随意的出手,除了让领导觉得你唐突以外,即使送出去礼物,也完全达不到你想追求的效果。说白了,就是钱白花了。



话不在于多么精彩,而在于你的心是否真诚。领导如果认可你,其实不用你说什么,他都会觉得好。

如果刚刚不是很熟悉,那就要先具体说说平时领导对你的照顾,这个点最好找到,他都不是很在意,但是你记在心里的这种小感动。

你换位思考一下,如果是你,是不是这种预期之外的小感动更能打动你呢?最后和领导表个忠心就足够了。




这段时间是彼此磨合,彼此观察,彼此争取找到双方共同结合点。等到有了这个感觉时还是不能送。需要先经过吃饭、小礼物这些阶段逐步过渡到送礼。记住:一个真正的领导是不会随意收其他人的礼物的,因为他不差这份钱。只有他内心深处接纳了你,才会收,但是收的更是这份礼物所蕴含的人情世故。





行走职场,会说话是情商的一种表现。大家都说“先做人再做事”,哪里有先让你“做好人”之后再做事的,都是在做事中体现做人。所以,保持同理心,洞悉人性,学会说话,往往让你事半功倍,让领导“舒服”就能送分,情商到位备受重用。


不必介意领导拒收礼物的事情。更重要的是,如何定一个下一步改进的工作方案,请领导帮你指点。

领导最关注的还是,下属把工作做好,让他在上级面前得到肯定和表扬。

想改变领导对你的看法,唯有先改变自己,让自己成为值得另眼相看的那个人。




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