2020军队文职考试：岗位能力分值占比多少？如何备考？ 岗位能力分值占比多少？如何备考？
2020\u4e34\u6c82\u519b\u961f\u6587\u804c\u8003\u8bd5\uff1a\u5c97\u4f4d\u80fd\u529b\u5206\u503c\u5360\u6bd4\u591a\u5c11\uff1f\u5982\u4f55\u5907\u8003\uff1f01\u6570 \u91cf \u5173 \u7cfb\u6570\u5b66\u8fd0\u7b97\u9898\u76ee\u4e00\u822c\u4ee5\u6587\u5b57\u5e94\u7528\u9898\u4e3a\u4e3b\uff0c\u9700\u8981\u4f7f\u7528\u8ba1\u7b97\u6280\u5de7\u6765\u5feb\u901f\u89e3\u51b3\u8ba1\u7b97\u91cf\u8f83\u5927\u7684\u9898\u76ee\u3002\u6570\u91cf\u5173\u7cfb\u9898\u76ee\u8003\u67e5\u4e2d\uff0c\u6bcf\u9053\u9898\u4f1a\u7ed9\u51fa\u4e00\u4e2a\u7b97\u672f\u5f0f\u5b50\u6216\u8005\u8868\u8fbe\u6570\u91cf\u5173\u7cfb\u7684\u4e00\u6bb5\u6587\u5b57\uff0c\u8981\u6c42\u8003\u751f\u719f\u7ec3\u8fd0\u7528\u52a0\u3001\u51cf\u3001\u4e58\u3001\u9664\u57fa\u672c\u8fd0\u7b97\u6cd5\u5219\uff0c\u5e76\u5229\u7528\u5176\u4ed6\u57fa\u672c\u6570\u5b66\u77e5\u8bc6\uff0c\u51c6\u786e\u8fc5\u901f\u5730\u8ba1\u7b97\u6216\u63a8\u51fa\u7ed3\u679c\u3002 02\u8a00 \u8bed \u7406 \u89e3 \u4e0e \u8868 \u8fbe
\u8a00\u8bed\u7406\u89e3\u4e0e\u8868\u8fbe\u5e38\u89c1\u7684\u9898\u578b\u6709\uff1a\u9009\u8bcd\u586b\u7a7a\u3001\u8bed\u53e5\u8868\u8fbe\u3001\u7247\u6bb5\u9605\u8bfb\u3002
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04\u8d44 \u6599 \u5206 \u6790
\u8d44\u6599\u5206\u6790\u9898\u5c31\u662f\u7ed9\u51fa\u8003\u751f\u6587\u5b57\u3001\u56fe\u8868\u7b49\u8d44\u6599\uff0c\u8981\u6c42\u8003\u751f\u7b5b\u9009\u9898\u76ee\u8981\u6c42\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u901a\u8fc7\u8ba1\u7b97\u6574\u5408\u51fa\u6700\u540e\u7684\u7b54\u6848\u3002
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\u4e00\u30012019\u5e74\u5c97\u4f4d\u80fd\u529b\u8003\u60c5\u5206\u6790
01\u8003\u5bdf\u8981\u70b9
\u5c97\u4f4d\u80fd\u529b\u8003\u67e5\u77e5\u8bc6\u70b9\u5305\u62ec\uff1a\u6570\u91cf\u5173\u7cfb\u3001\u8a00\u8bed\u7406\u89e3\u4e0e\u8868\u8fbe\u3001\u5224\u65ad\u63a8\u7406\u3001\u8d44\u6599\u5206\u6790\u56db\u5927\u6a21\u5757\u3002
02\u8003\u8bd5\u9898\u578b
\u8003\u8bd5\u9898\u578b\u5747\u4e3a\u5355\u9009\u9898\uff0c\u5176\u4e2d\u6570\u91cf\u5173\u7cfb10\u9053(61-70\u9898)\uff0c\u6bcf\u5c0f\u98981.5\u5206\uff0c\u6ee1\u520615\u5206;
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03 \u5206\u503c\u5360\u6bd4
一、2019年岗位能力考情分析
1、考察要点
岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。
2、考试题型
考试题型均为单选题，其中数量关系10道(61-70题)，每小题1.5分，满分15分;
言语理解与表达15道(71—85题)，每小题1分，满分为15分;
判断推理10道(86—95题)，每小题1.5分，满分为15分;
材料分析15道(96—110题)，每小题1分，满分为15分。
3、分值占比
二、2020年公共科目岗位能力备考指导
1、数 量 关 系
数学运算题目一般以文字应用题为主，需要使用计算技巧来快速解决计算量较大的题目。数量关系题目考查中，每道题会给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。
2、言 语 理 解 与 表 达
言语理解与表达常见的题型有：选词填空、语句表达、片段阅读。
这种题型主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用句等。
3、判 断 推 理
军队文职考试的判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理和事件排序等题型一起构成。
这方面的详细内容，应购买辅导书或面授课程深入学习。
4、资 料 分 析
资料分析题就是给出考生文字、图表等资料，要求考生筛选题目要求的信息，通过计算整合出最后的答案。
按照材料后面问题的提问方式来划分的，分为计算题、排序题、计数题、趋势判断题、综合判断题和假设条件题。
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