【天赋密码】4号人的天赋特质
天赋密码—4号人的天赋特质「4」代表稳固、秩序、齐备，提到「4」这个数字，许多人大概不怎么喜欢，觉得和「死」同音，但其实撇开读音，「4」对中国人来说，有更多哲学上的意涵，它代表着一定的秩序，反应在大自然上就有四季「春、夏、秋、冬」，反应着我们的周遭，就有了最基本的4方位「东、南、西、北」（或前、后、左、右），而反应在人事上就有四维「礼、义、廉、耻」，「4」代表世界的秩序、规律。
当我们开始思考「4」这个数字时，会发现很有趣的事，我们的生活中时常用到这个数字，我们知道桌椅以4只脚呈现是最稳固、美观的状态，当我们做体操运动时，很自然的以4拍或8拍的方式循环，「4」是对应大自然最舒服的方式，你瞧！我们不是有4肢，少了哪一肢或多了哪一肢都觉得怪吧！
4号人非常聪明，喜欢策划，善于组织，求知欲望强烈，做事都会按部就班执行。4号人同样也是保守型的人，他们总是在理性与感性间求取平衡。4号人总是缺乏安全感，如果在感情上得不到安全感时，他们就会到处寻找可以稳定自已内心的浮萍，如事业，－旦找到了肯定，4号人就会紧抓不放，全心投入。
4号人缺乏想象力，不合乎逻辑，天马行空的事对4号人来说是不可想象的，所以和4号人说话时要说重点和事实，不能夸大，4号的人说话比较单刀直入，时常都会无意间得罪人。
4号人也比较节约，也比较守秩序。常常对周围的事思考得很周全，善于三思而后行，这种人责任心较强，办事比较精明，做事务实，不鲁莽，在关键时善于自省，不拖累别人，也不自找麻烦，但这种性格的人缺陷也就在于考虑太多过于细微，不敢去冒险，常会失去许多机会。他们善于组织，善于积累，可轻易在物质世界中获得安全感，很擅长使生活的物质层面稳定，更愿意选择没有风险和稳定的工作和生活方式。但在内心仍然感觉到不是真正的安全，必须想办法让内心世界充实富足起来，这才会消除惶恐不安。
4号人不像3号人那样明确知道如何会有安全感和幸福，他们不明白安全感该往何处找，终日寻寻觅觅。如果他们自认找到了，不论是来自爱情也好，职业或宗教信仰也罢，他们都会全力去维护。对于4号人来说，失去安全感非常痛苦，如果失去安全感，他们愿牺牲一切换回安定的感觉。
4号人对自己无法控制的事感到害怕。假如他们恐惧、悲观、又心胸狭隘的话，会使问题雪上加霜，更没有安全感。
4号人若从精神的角度看人生，了解生命是一个不断变化的过程，接纳生死看淡人生，这样他们能减轻对不安全感和风险产生的恐惧。他们可尝试着改变，视改变为契机，利用天分重建稳定，追求更进一步的成长。天生不安全感重，在规划和组织能力这方面的天份较其他人好。安于自己务实的个性，不喜欢冒险，在追求安定生活的过程中，最擅于物质方面的稳定。对他们而言，失去安全感可能比死亡还令人害怕。规划和组织能力比一般人来得强，为了确保自己利益安全时，会变得非常固执，宁死也不肯让步。
4号人，绝对是我们见过最规矩的一群人，他们绝对不会为了追求安逸而放弃自己的工作，或者工作一阵子就去玩一阵子。除非他们已经拥有了两栋房子、或是已经结婚、生了小孩，否则他们是不太可能放心的让自己处在一个自由自在的状况之中。因为，那对他们来说不自由，更代表生活有危机、代表下一餐饭不知道在哪里，或者是生活不够圆满。所以，他们即使多么的不愿意，还是会孜孜不倦的努力于工作方面。他们会让自己的工作小有成就，因为他们的内心深处有一个观念，就是比温饱在多一点就够了，因要他们太有成就也不容易。
4号人愿意努力工作，所以也给人家认真、随和的印象。在工作上，他们也许之前告诉你，「这个我不能接受、那个我不能接受」，但如果这个工作可以带来不错的收入，又受到一而再、再而三的劝进，他们不久就会接受，不久就会投降，原则也就消失不见了。所以这一群人，常有晚节不保的可能性！一旦生活进入轨道步入比较安逸的领域，他们的注意力就有松懈的可能，而且对人很好的他们，欠缺多疑的自我保护心态，所以一生当中就有被狠狠的欺骗一次、被倒帐一次、或被归零一次的可能性，也许这对他们来说未尝不是生涯的危机。如果想要避免这样的危机，也许在交友的选择上、在付出与回收之间，要设立一个安全的衡量标准与自我保护。
4号人内心深处对人并不轻易相信，也许没有很表面的表现，但是可以从他们刻意保持一定的距离，跟大家不温不热的交情，或非常有礼貌的言行举止当中，嗅出一点端倪。他们在做人处事上是保守的，也比较不容易信任别人，这一点有点像是处女座，所以当他们不安时，会变得有点唠叨，会不断的要求说明、要求开会、要求搞清楚。如果他们的收入、工作状况还蛮稳定的话，这个特色也许还不会那么明显，但是当他们处在不稳定的状态下，负面的情绪就会比较多。他们倾向把快乐带给别人，把悲伤留给自己，如果你不直接问、不深入探究，他们不会把内心的一些苦难说出来，他们的答案永远是（没问题、不要紧），但是这些话的背后,其实就是我们应该要关心的地方了。
4号人：喜欢稳定的情感关系，非常固执而且缺乏安全感，4号人是天生的管理人才，善于归纳整理，为了要追求安全感与稳定，凡事他们条理分明。
举个例子福特汽车的制造过程就是4号的典型代表。福特并没有发明汽车，但是他将汽车的制造过程有系统地架构了起来，使得汽车得以大量生产，这种组织条理井然有序的特长就是4号人的天赋异禀，他们可以化繁为简，快速整合，而促使这项才能天生卓越的潜在因素则为天生地缺乏安全感；这种与生俱来的不安全感会使他们竭尽所能地全力以赴，只要是能带给他们安全感。他们恨极冒险。
典型人物：比尔盖兹
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