勤快人和懒惰的人一块干活，勤快的人就比较累，有什么办法吗？
勤快人和懒堕的人干活就是不一样，这是一个任何人都知道的事情。勤快人，你想懒堕，也是不可能的;懒堕人，想勤快也是办不到的。两者，具有辨证的关系，它存于人类 社会 中与世俱存，只要人类存在，它就存在。勤快并不一定好，懒堕不一定就坏。我有一个同事非常懒堕，他能懒到什么程度，家里院子长了很多草，他都懒着拔，只有走路的地方没草，其余地方草比人高，冬天正好割了烧火，不用出去拾草，别的就不用说了。有一次，他父亲亲口说，这孩子早晚就饿死了。当时，在生产队三口之家还欠款。然而，现在这小子是我村最有钱的人，三口家三个车，最次的是大路虎，他是工程公司总经理，每年上亿的挣。当时由于他懒，生产队都不愿要，把他推到大队，正好那年公社跟大队要个人，书记说丶让这个懒汉去吧'/他到公社被按排建筑队，以后爬上去了。我的邻居是个远近出名的勤快人，早在生产队，起早拾草回来还不耽误早上干活，在生产队是先进社员，挣工分最多，同样是三口之家，现在，这个勤快人，已经撂下一身毛病，家里连个车都没有，，只有一台九十年代的破70。家里的小日子一般一般。人活在世上，要生存，必须靠大脑和智慧。看到如题，让我想到曾经看到过的一个段子，有人从职场的角度分析过西游记里的师徒四人，感觉很有趣，这里刚好跟大家分享一下。
众所周知，唐僧师徒四人性格各异，机缘巧合下凑成了一个班子，共同前往西天取经，虽然过程磕磕碰碰，最终还是通过协同合作，圆满完成了取经任务。
把取经的场景放在现在的职场生活中，孙悟空无疑是那个干活勤快的人，每次遇到妖怪都是打头阵，出谋划策，搬取救兵都是亲历亲为，对待取经任务可谓是兢兢业业。猪八戒，在取经的过程中比较懒惰，还没收沙僧的时候，猪八戒还担着担子，沙僧来了后就只要干牵马的活，猪八戒的角色非常重要，除了懒惰外，更人更多的感觉是油嘴滑舌，滑稽 搞笑 ，深得唐僧的喜爱。
现实的职场生活中，取经四人组的搭配还是很合理的，既需要孙悟空这样的有能力，办事勤快利索，聪明的员工，也需要像猪八戒一样能够调节气氛，活跃职场生态的员工，还需要像沙僧一样老实本分，听从指挥的员工。
对于如题的问题，谈几点个人的看法：
第一、存在即合理，坦然面对
唐僧难道不知道猪八戒懒惰吗？当然，领导安排一个勤快的人和一个懒惰的人一起完成一个项目，也许是领导深思熟虑过的，勤快的人做事细致，技术能力强，能从大方向上把控好项目进度，那个懒得的人也许更善于处理一些外联上的事情，如沟通协调上的事。
第二、发挥自己的长处，宽容别人的短处
当和别人共同完成一项工作时，重要的是分工协作，团结才是硬道理，不要过于放大自己的优点，老盯着别人的缺点，多一些宽容的心态，多一些耐心的指导，没有人天生是懒汉，协同工作是门艺术，遇到懒人时要看怎么是调动这个人的积极性。
第三、吃亏也是一种福
当你能够和一个懒惰的人合作完成一项工作时，那成就感不比和一个勤快的人合作来的更多吗？你会发现，自己的业务能力，协作能力，沟通能力都会提高一个水平，领导只会看结果，不会看你的过程是如何，当和一个懒人合作时，为了能顺利的完成任务，更能激发你的各项潜能。事后也能给领导证明你的实力，有时，吃亏也是一种福。
以上就是我对如题问题的一些个人观点，欢迎留言讨论，谢谢。
世界上有许多懒人，也有无数慢吞吞的人，但是真正的闲散之人却是稀有珍品。他最惊人的特点就是他总是忙得不可开交。
我年少时最看不得懒人，自是鄙夷得很，中年时却觉得只要不损害别人，只要不违反法律和伦理，谁爱怎么活，都是天赋人权。
世界上没有笨人只有懒人，人人都想要成为这生活的主角但世界对每个人却是公平的，当每人都这样想时只有真正去做的人才会做到。
我是个懒人，懒得去争求什么，是我的总归是我的，不是我的，我也不想要。凡事，得之我幸，失之我命。没有什么好烦恼的，看开就好。
每天起床来都会发现新的自己，每天说要努力却没有做到，这样年复一年，日复一日，你就会变成懒人。
看吧，这世上本就没什么“来不及”“做不到”，这是懒人与愚人的借口，聪明人根本不屑一顾。
世间的事就是这样：我在找食，你在吃食；你在睡觉，而我在工作。懒人的法宝：吃现成的！
如果所有人都知道努力生活，我一定会是最差的那个。我不禁冒冷汗，还好现在懒人比较多。
我们还年轻不是吗？怕什么失败，怕什么重来，年轻就该有斗志，混日子是留给懒人的！
车到山前必有路，说到底，是懒人的自我安慰，也是不进思取者冠冕堂皇的借口。
懒人的逻辑中也有其合理的一面，勤劳奋斗的逻辑中也必定有其荒唐的一面。
没有什么不可能，“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。
平淡是真，普通是好，这都是懒人说的话。你去问问山顶上的人，他要是和你说实话，他保准说他这一辈子不后悔，下一辈子他还上山顶。
懒惰使心灵生绣，懒人的头脑是撒旦的作坊，此话言之有理。每当你无事可做，百无聊赖之时，你往往会做出错事来。一个懒惰的头脑到头来只会损害自己。
提升自己的要诀是切勿停留在原地不动，而欲达到此目的，首先要有不满现状的心理。但是仅仅不满足是不够的，你必须决定下一步往何处去？千万不要做个只会成天抱怨的懒人。
毫无办法，江山易改，本性难移。
勤快的人和懒惰人的一起干活，只有一条路可走，变得和他一样懒惰，或者变得比他更懒。
这是两种不同信仰的人，勤快人不要试图改变懒惰的人，根本改变不了，人的本性是改变不了的。你也只能变得和他一样懒惰，这样才能变得和谐统一，才不会有任何的矛盾。勤快的人如果试图改变懒惰的人，懒惰的人往往是表面上敷衍着，心里根本不会接受，并且会很反感，勤快的人三番五次的督促懒惰的人，勤快人也会很累，而且周围的人往往也会对勤奋的人产生一定的看法，可以说是费力不讨好，这样对勤奋的人是得不偿失的。
一个民族是不可征服的，一个懒惰的人从本质上也是不可改变的。
干活累不死人，生气可以将人折磨得死去活来。勤快人和懒惰人一块干活，本来就因为多干活，而劳其筋骨，受苦受累。
如果惰性十足又节外生枝，人为制造许多麻烦，让多干活的人处于被动的地位，多干不如少干，就是挫伤踏实肯干，能者多劳积极性的必然结果。
一份付出一份收获。如果总是有亏于付出多的勤快人，长此以往，显失公平，寒了他们的心，勤快人受到环境的影响，心理状态和实际行动也会发生变化。
产生负面影响的效应，他们只会向差的方向发展，能够不受干扰，始终如一，心无旁骛，坚持下去的范围会不断缩小。
勤快的人， 往往忍气吞声，委屈求全，不想扩大矛盾。如果遇到一个又懒，又精于算计的人，一再的隐忍不是办法，当面锣对面鼓，讲清楚厉害关系，逼其予以收敛就是了。
（ 网络图片）
这是很普片的现象，在哪里都有，生活中比比皆是，我觉得在工作或干活中，为了避免这个现象，我们应该讲究方式方法，不但可以规避这个问题的发生而且还能提升工作效率。
1、工作分工责任制。我们在工作或干活时，我们首先要学会把工作任务进行分配，分的越细越好，对参与这项工作的所有人员的工作量进行平均分配，各个人员对自己的工作负责，制定完成时间，完成要求，其他交由他们自行发挥，只要完成结果即可，这样每个人都有自己的工作要做，互不影响，勤快也好，懒惰也好，只要能在规定的时间完成任务就好。
2、实行计件制。对有的工作可以根据做的多少来衡量的，我们完全可以采取计件制，即多劳多得，做的多得到的也就越多，相反懒惰的话，做的少得到的也就少。这样勤快的人和懒惰的人之间就没有劳动矛盾了，都是自愿的，想得到的多那就勤快多做。相反比较懒的不想做的那就得到的少，这都是由自己决定的。
没有办法，这两种人本来就是相互依附产生的。要么你离开他，独自一人完成，要么改进工资制度（有惩有赏，不过要是懒人能用不同的方式达到同样的效果这也是一种进步）。
教你个万能的最高心法:极乐世界，干活的时候心里默念:极乐世界或者想着自己最开心的事情边干活就行了，就不累了，直到筋疲力尽缓不过气才算终止，你会发现你会干很多而且很快
我是勤快人，也遇上过懒惰人，多干活，我不生气，但我仔细观察懒惰人，他们无疑耽误了自己的美好青春。
在一块工作的同事，性格不同，做事风格自然也不同。如果同事是勤快人，你也要试着去勤快起来，多和对方学习，多干一些活没有坏处。如果自己确实懒惰，不想干活，也可以试着和对方沟通，说明自己的想法和态度，相信对方能够理解。总之，两个人要学会相互适应和配合，找到一个平衡点，让彼此都能够接受。
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