为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位? 为什么说不要轻易辞职,特别是国企、央企等大单位?

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这样说的原因是因为,在这些单位工作比较稳定,而且工资和福利都不错,这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识,也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企,央企等单位,别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。
在国企或者央企工作,空余时间比较多,而且工作量小。因为比较空,比如我们过年会放两周半左右的假期,因为我们是建筑类企业,过年工人都回家了,所以企业放假时间比较长,可以去旅游旅游,也可以有时间做自己喜欢做的事情,比如我喜欢的写作,每年靠写作挣得收入不是很多,但是我觉得很满足,因为是自己喜欢的爱好,感觉轻松快乐!

在私企工作,加班是常有的事情,而且工作繁多。之前在私企工作,996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了,而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年,人都快垮掉了,项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班,中午还可以休息,平时不要加班,身体比以前健康多了。
要不要辞职,也要看当时的外部环境。外部环境不太适合跳槽的时候,辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者应该有这样的一种聪明,有这样的一种智慧来保护自己。对于我们每一个人来说,我们都是弱者,我们主宰不了大势,我们改变不了趋势。在经济发展的比较快的时候,辞职跳槽是实现人生价值很重要的一步。。

因为国企和单位工作稳定,只要你不犯什么大错误的话,基本上可以干到退休。而且国企的福利待遇也比较好,虽然有些国企的岗位工资比较低,但是有工会,福利待遇比较好。

因为很容易被加入黑名单,而且你签合同时,可能有违约金,这个需要看你自己的情况。而且国企、央企的福利比较好,如果辞职很容易后悔。

都不错,这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识,也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企,央企等单位,别辞

一、没有足够强的竞争力,稳定最关键

二,在国企、央企等平台更有资源优势

三、员工的社会地位不同



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