公司其他人都发工资了，就我没发，这是什么意思呢？
可能是公司的财务出现了差错，把你的工资漏发了，你可以询问一下上级领导，也可以直接与财务沟通。在职场中有什么事情就可以直接说，不要支支吾吾的，因为领导的事情很多，没有办法去和你玩猜谜游戏。你也不要想着领导特地给你穿小鞋，因为你和领导之间并没有利益上的冲突，他也不会特地不给你发工资。
有些员工的心思是很敏感的，总是认为领导和自己是朋友，自己在领导那里能够获得青睐。有的时候和领导发生了矛盾，就会以为领导特地针对自己，然后不发工资。比如说这名员工就是这样的公司，其他的人都发了工资，就单单漏了自己，所以心中就产生了异样的心思，开始在那里思来想去。与其为难自己还不如直接询问财务，他们会给公司中的所有的人发工资。不过财务也可能也不知道为什么漏掉你的，你就可以询问一下办公室的人力资源，他们是负责给所有的员工结算工资的。
工资不发是一件很大的事情，一定要问清楚问明白，即使你在公司中得罪了一些人，但公司也没有权利把你的工资扣下来。公司一直不发，你就可以去申请劳动仲裁，这样才能维护自己的合法权益。在申请之前一定要保留好相应的证据，不然也是没有办法成功的。员工在公司中一定要懂得为人处事的方法，要与同事保持和谐的关系，也要尊重领导，不要和领导闹翻。这样才会在公司中成为一个默默努力的员工，也不会和所有的人有矛盾。
在有事情的时候一定要和直属领导说，不要进行越级汇报，不然直属领导就会被大领导批评，也会对你留下不好的印象。
可能是对你平时的工作或工作态度不太满意，给你一个警告或者是下马威。让你有危机感，会对自己的工作有所反省。我身边就遇到这样一个人，就是老板给其他员工发工资，唯独没有给他发。
我认为这是在给你警告，看你好欺负，这样的情况，你一定不能视若无睹，要主动反击，找对方进行交流谈判，是什么情况。
可能是你这个月表现的不太好，所以公司就扣除了你的工资，但我认为你还是去问一下比较好。因为不可能全部扣除。
如果自己没有发工资，首先要问老板是什么原因，如果老板给不出原因的话，那么我们应该用法律手段维护自己的权益。
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