老干部局编外人员怎么样
老干部局编外人员还行，“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。因工作需要，本单位拟面向宁海县范围内招聘编外用工1名（劳务派遣形式），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室文员1名
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养；
2.具有履职所需要的身体素质和工作能力，身体健康；
3.年龄40周岁以下（1982年6月16日以后出生）；
4.具有大学专科及以上学历；
5.具有的语言表达能力、沟通能力、处理事件的应变能力和一般写作水平。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核。
1.报名时间：公告发布之日起至2022年6月22日下午17：30。
2.报名办法：采用网上报名方式进行，请应聘人员根据报名要求将以下材料的原件扫描件：身份证、本人简历、户口本、学历（学位）证书和近期免冠1寸照片1张及其他相关证件，填好的报名表（见附件1）电子文档，经压缩打包后发送至邮箱[email protected]（邮件名：姓名+应聘材料）。
3.资格初审。由县委老干部局对报名人员进行资格初审，并电话通知资格初审通过人员参加考试。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与应聘资格不相符者，不能通过报名资格初审。
（二）考试
本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员。
1.资格复审。面试前，通过资格初审的应聘人员须在规定时间内携带上述需提供的报名材料原件到指定地点参加资格复审。因疫情防控需要，需提供健康申报表（见附件2）。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作放弃。通过资格复审者，现场发放《面试通知》。
2.应聘人员凭身份证和《面试通知》，按照规定的时间和地点参加面试。未按要求在规定时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试主要测试应聘人员的综合素养，以及应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
（三）体检。拟聘用人员接到电话通知后，凭身份证按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
（四）公示与聘用。拟聘用人员体检合格后将在县委老干部局微信公众号“宁海老干部工作”上公示7个工作日。经公示无异议、试用期满经考核合格、能胜任工作的，按《劳动合同法》的有关规定，以劳务派遣形式签订劳动合同并按规定交纳各类社会保险。
（五）递补规定。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1.报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消面试或聘用资格。
2.工资福利待遇按宁海县机关事业单位编外用工的标准执行。
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