别人升迁都很快，我却默默无闻很久，怎样做才能让领导注意到自己的能力呢？ 在工作中，如何让上级发现自己的潜在才能？
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我个人觉得对于这种情况最主要就是要稳定自己的心态，因为针对于升职这种事情在职场上来说对于每个人都是比较重要的。别人都在很短的时间内升迁，可是自己确实没有这种机会。先是要稳住自己的心态，还有就是要注意好好的反思自己一下。是自己的工作能力有问题，还是自己的表达能力有所欠缺。当然你也可以好好的和你的领导一起谈一谈这个升职的事情。
如果说你遇到这种情况的时候，还是一个初入职场的小年轻。那么我觉得对于这种事情你就不要太过于心急了，毕竟你才刚刚进入社会，还需要进一步的提升自己的能力。所以说就要摆正自己的心态，做好自己的分内工作，以及多花一点时间提升自己的能力。这才是最为主要的，当你能力足够的时候，自然能够比较容易的吸引到老板的注意，自然升职的机会也就更多。
如果你是一个已经在这个公司工作了好几年了的老员工了，新员工都比你的升职要快的话。你也不要心急，也要放平你的心态，好好的反思一下自己的事情，比如说你平时工作任务完成的怎么样，还有就是你的表达能力如何。如果觉得没有问题，你就可以选择和老板去谈一谈关于为什么你没有升职这方面的问题了。
如果你的工作能力以及表达能力都没问题，老板还是不愿意让你升职，很有可能就是你在不知情的情况之下得罪了老板，好好的和老板谈一下，实在不行就可以选择跳槽换一家公司继续工作。以上就是我的观点。
你要努力工作，工作上面努力做到尽善尽美，要能拿出好的项目给领导看，要向领导证明你的实力。
首先你自己得拥有与之匹配的能力，不断地充实自己，自己的应得的功劳，你应该拿到手
那说明你的工作能力还是不行啊，你抓紧提升的工作能力吧，领导就会注意到你，工作速度也要猛一点。
其实领导是非常的注意每一个员工的，如果你很久默默无闻，那肯定是你的能力，有什么问题，这个时候你就要注意自身了。
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