在工厂上班突然得病死亡。没有缴纳任何保险。这个问题应该怎么处理？工厂有没有责任？ 如果厂里没买社保，请问工人上班急病死亡，工厂该怎么赔偿？
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劳动关系已经确认，工厂有责任赔偿丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
如果你要对方承担责任并赔偿的话，还是经过司法程序请求死亡鉴定，如果死亡鉴定报告确认死者的死亡与工作环境存在一定关系的话，对方将承担所有责任并作出赔偿！否则你们就很难的到相应的赔偿！
没有缴纳任何保险，这确实是单位的责任。单位应该要赔偿的。工人在上班的时候突然得病死亡，他这个得病死亡有没有和工厂的工作有关，如果有关的话那单位应该要补偿。
如果真是工作中的事件，那应当补偿。
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