詹秋怡慢热吃亏，但网友纷纷力挺，慢热的内向者有哪些优点？ 为什么相思会让人吃不下饭，是什么原理，要科学的解答？交友技巧...
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慢热的内向者遇冷则冷，遇热不一定热，追求慢热的人，很有耐心。随着《令人心动的offer2》的热播，层出不穷的职场问题，开始慢慢暴露在网友面前，引发了大家热烈的讨论。8位实习生的表现和后续去向也吸引着大家的目光。第二期“詹秋怡慢热”，在节目播出结束后便冲上了热搜榜，继上期心疼丁辉后，这次大家开始心疼詹秋怡。节目刚开始，便首先揭晓了上期节目留下的疑问，那就是最后一位带教律师的首位实习生的人选。让大家惊讶的是，在首期课题中有出色发挥，获得第2名的实习生詹秋怡却未被选中为首位实习生。在后续带教律师史律与詹秋怡的谈话中，他一针见血的说出了她未被选中的原因是说话比较少，还没有展示出自己的力量和特点。在四位带教律师看来，相比其他七位个性突出的实习生，詹秋怡因为慢热并没有把自己的优势表达出来，大家不了解她，自然也没有选择她。而与詹秋怡形成鲜明对比的就是另外一位实习生朱一暄，她靠开朗外向的性格给自己吸引了很多的注意力和目光，再加上她的潜质，所以她很容易被大家看到，从而得到带教律师的青睐。同时，带教律师也对詹秋怡说出了自己的想法，建议詹秋怡更主动的表现自己。与此同时，观察室中的加油团成员何老师、撒老师也纷纷说到，要多讲话，打开自己，徐灵菱律师也提到，在职场中不能等待被看见，被看见这三个字一定要是自己创造机遇的。慢热只是人的一种性格特点而不是缺点，所谓存在即合理，有人热情开朗便有人含蓄内敛，有人活泼外向便有人温柔安静。只是性格慢热的人存在感太低，不会主动表达自己，经常很容易被大家忽略。
詹秋怡慢热吃亏，但网友纷纷力挺，慢热的内向者一般都比较善于当一个倾听者，所以可以和这些人分享自己的一些琐碎事情，同时可以收到比较诚恳的建议，而且这些人也可以给人给予默默的支持，让人感觉到心里有底，同时也会让对方享受到这种交朋友的过程非常的充实。
我觉得慢热的内向者的优点，比如说做决定不会那么草率，对待感情也同样不会那么草率，这样就会对选择的结果有很大的优势，而且慢热性的人不会轻易的付出感情与信任，他会在观察一段时间，自己总结出来一个答案，再去付出，一旦选择交心了，慢热性的人一定是付出最多，最真的人，都比较的善良。
慢热内向者是比较心细，做事情慢慢做，做事情比较认真，对待感情也是比较执着，深受人们喜欢。
他们做事情不喜欢宣扬，就算他们成功了也不会大肆渲染，他们为人都很真诚，不虚假，而且一般都会说到做到。
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