工伤2013年具体赔偿标准？ 2013年工伤赔偿标准
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先作工伤认定，再作劳动能力鉴定，最后根据伤残等级确定赔偿标准，根据以上信息看，应该达到了伤残等级标准，但是具体还得经过鉴定，相关赔偿规定如下:
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有为你缴纳社保，那就由用人单位参照工伤保险相关规定对你赔偿
你这样的伤情，一般只能评上十级伤残的，可以要求的赔偿除了医疗费，误工工资，住院伙食费，交通费等费用，可以要求一次性伤残补助金7个月工资，一次性伤残就业补助金 6个月本市上年度职工月平均工资， 一次性伤残医疗补助金 2个月本市上年度职工月平均工资。
具体可以参考：《重庆市工伤保险实施办法》
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