为什么领导会排挤自己?

有时,领导排挤你,可能问题出在你自己身上,
比如说,你自己心高气傲,不把领导放在眼里,并且还在背后嚼领导的舌根,总是抢领导的风头。还与团队格格不入。
还喜欢跟领导唱反调,遇事也不请示和汇报,自作主张。
这样的情况哪个领导会喜欢你,不排挤你才是怪事。
遇到领导排挤自己怎么办呢?
既然是排挤你,说明在领导心里肯定对你不满,那我们应该怎么做?
1.做人要低调,并要学会示弱
学会示弱是最重要的生存智慧。
低调和示弱,降低你在领导心目中对他的威胁感,就不会排挤你。
这个时候主动找领导沟通,好好跟领导谈谈心是最好的办法。
谈得时候,态度恭敬点,语气谦卑点,做做自我批评,也请领导对自己展开批评。
领导一看,不是那么桀骜不驯,也就对你放松了警惕。
举个例子:雍正朝的年羹尧,作为一个下属,居功自傲,目无尊上,
将其贬官降级,年羹尧看守城门,还照样穿着黄马褂,
犹如现在被贬为门卫,整天带着勋章披着绶带看大门的道理,可能最初旨在杀杀嚣张气焰。
如果痛改前非,尚有重新启用之可能。
但是不懂得示弱,一直还是原来那样这就是纯属给皇上脸上抹黑,皇上能不杀他吗!
2.收敛锋芒,谦虚做人
自己恃才自傲、桀骜不驯。
感觉自己有点本事的就喜欢争强好胜,干一点成绩就要记到自己头上,与领导争功劳,不愿在领导面前吃一点点亏。
让领导在众人前面下不来台。对待同事也感觉自己很厉害,瞧不起人。
毫无疑问这种情况之下领导为了维护团队的稳定,肯定会暗中排挤你。
所以说这种情况下要学会吃一堑,长一智,收敛自己的锋芒,踏踏实实做事,谦虚做人,主动的去维护领导和与同事的关系,这样领导看到你的表现后就不会再排挤你。
3.职场的自保之道学会装傻
在职场上要想自保首先要学会装傻,
并不是说让你不要展示才华,而是要在适当的时候展示才华。
聪明的人,永远是大智若愚的人。
自以为聪明的人,不过是自作聪明罢了。
如果说作为下属,一直表现的比领导还聪明,领导心里能开心,能乐意吗?领导能不打压你吗?
所以,工作中要学会装傻,多请示和汇报工作,让领导表现他的聪明。这才是聪明的自保之道。
4.做人做事谨言慎行
毕竟职场如战场,做人做事都是需要谨言慎行,
在职场中最忌讳的就是乱说话,说话多了,就容易祸从口出。
很多时候,有些下属被领导排挤,就是因为说得太多了,反而得罪了领导。
比如,喜欢发牢骚,背后议论领导,发言抢领导的风头,这都是职场大忌,任何一个领导也不会容忍。
所以,聪明人都懂得谨言慎行。学会谨言慎行,你的职场才是真正的成熟。
5.要是因为领导人品问题,要学会及时止损
在职场上,并不是说你老老实实的工作,也不惹事,就能没事的。
你有真才实干,虽然你也没做出危及领导和同事的动作,但是要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。
领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。
要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映,要是都不帮你,那这个公司或者单位就没必要留恋了,那就辞职,学会及时止损。
离开也未尝不是一件好办法 。

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