计件员工虚报产量骗取工资400元,厂里三个月工资不发合理吗? 公司三个月不发工资违反劳动法吗？
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不合法，单位应当支付拖欠的工资，但是员工应该返还多发的工资。如果确实因为员工虚报产量，那么这种行为违反职业道德，单位可以据此无责解除。不合理，拖欠工资按法律，是可以要求他赔偿，但是员工虚报产量，骗取工资也是不对
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