企业里的那些个什么执行官、总监、经理职位的大小 现在公司里面的总裁 首席执行官 总监 CEO 的大小是怎样排...
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上图的示意图可以全面介绍的关系
人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。
首席运营官（ Chief Operating Officer ，缩写 COO ， 营运长 ）， 就是干具体活儿的人（制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官）。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理，不对企业的发展趋势负责。
市场总监（CMO，Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，在部分企业又称作市场部经理、营销总监。
执行官＞总监＞经理。一般在同一领域是这样的，举例一个部门、一个公司。首席执行官（CEO）有整个区域的绝对管理权限，总监一般分管多个部门，经理是单个部门的最高管理者。
执行官就如总经理，总监相当于副总，经理较小属于部门之类的经理
首席执行官高于总监，总监又高于经理。总的来说，首席执行官等职位，一般是对大企业或架构较庞大的企业才用的职位名称，其中：
首席执行官是指企业管理最高负责人，和一般企业的总经理相当。
总监是指负责某些职能的最高管理者，如财务总监、人力资源总监、市场总监和生产总监等。
经理是指负责某部门的最高管理者，如销售部经理、物流部经理等。
在一些企业中，首席执行官是和总裁分开的，也有首席执行官兼总裁的。其中财务总监CFO会享有更大的职权和更高的层级，一般仅次于首席执行官（CEO）和首席运营官（COO），属于企业最高管理层，与一般总监是不同的。而经理有时也只是一个类似职称的职务，并不具备管理职责，如理财经理等。
首席运营官对首席执行官负责，并代表CEO处理企业的日常职能事务。所以，这两个职位应该都比人力资源总监和市场总监职位要高些。（市场总监，指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，在部分企业又称作市场部经理、营销总监。人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人；人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务。）市场总监和人力资源总监应该是分别负责两个系统，职位上应该是一样大小。经理一般指一个部门的负责人。
所以职位大小应该很明晰了。
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