工作时间13个小时，月休两天。工资2000元。法定节日不补工资违法的话，怎样才能保护自己的权益补回工资。 一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，工资应该怎...

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　　就你叙述内容，回答如下：
　　1、每天工作时间13小时违反《劳动法》第36、41条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。
　　2、用人单位安排劳动者节日上班不支付日工资的300%加班费违反《劳动法》第44条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。
　　3、用人单位违法，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。
　　4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

你好，不是理亏！是严重的违法行为！！ 2000的工资！！工作13小时 已经低于最低工资标准了！！！你可以去劳动部门投诉！并且申请劳动仲裁
！！

劳动法三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦（二）春节（三）国际劳动节（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。
以上是相关法律规定可以参考下。至于理不理亏，你得自已衡量。

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