能者上，平者让，庸者下 怎么解释 怎样理解能者上，平者让，庸者下

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这是按照考核、绩效考核、督查考核‘三考合一’改革精神，充分发挥考核的引导激励作用，出台考核结果运用办法，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束结合起来，使‘能者上、平者让、庸者下’成为常态。出台打造实现高质量发展的实施意见，聚焦短板、对症下药，打出组合拳，打响了全面攻坚战。

为强化考核的刚性约束，专门制定了考核结果运用办法，从日常监测、季度评价、年度考核等方面，明确了结果运用的具体措施，推动形成营商环境建设的全链条、全流程、全要素、全周期闭环管理。

  能力强的人，就应该当领导。普通的人，就应该让着。没有能力的人，就应该从领带岗位上下来。

一如何使自己变得优秀

  (1)想要让自己变得优秀，前提是了解自己，假如对自己擅长什么、不擅长什么一无所事，或者迷迷糊糊，何谈优秀？建议找个充足的时间，静下心来好好想想，自己的定位以及努力的方向。

  (2)自律是很可贵的品质，说着容易，做起来很难，但是一旦做到自律，什么困难都会被踩在脚下，刚开始可以从小事做起，一点一点让自己养成自律的习惯。

二人为何要变得优秀

  （1）因为你要报答父母，都说父母是最伟大的人，他们竭心尽力把你抚养大，投入了无以计数的财力和精神力。终于把你抚养成人，你有义务和责任去报答他们。所以你要变得更加优秀。

    (2) 因为你要在职场占领一席之地，“成者为王，败者为寇”职场是很残酷的，老板看的是你的经济价值，有价值的人就会被重用，没有价值的人，就只能“拜拜了”。这就是职场规则。我们无法改变只能去适应。你要不断发展，职场就是你的战场。所以你要变得更加优秀。

意思就是说，有能力的人自然就会被提升为领导职位，平凡的只能做人家下属，而庸俗的人只能被淘汰！也应证了一句话，物竞天择，适者生存的自然法则！

有能力的人自然就会被提升为领导职位，平凡的只能做人家下属，而庸俗的人只能被淘汰！

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