谁知道雨润建设集团的薪金、福利等的具体情况呀?以及发展空间等。。。本人有两年工作经验。。。请大侠赐 谁知道东亚新华的物业怎么样?工作薪金福利保险等如何?做客服助...

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1.现在实行的7, 2 ,1 政策,主要针对的就是绩效工资,所谓的7 就是每个办公室里面有70%的人 拿正常的绩效(比如说98 99分) 所谓的2 就是指的 每个办公室里面20%的人 拿正常绩效的80%(比如 80分 或者79分),所谓的1 就是指的 每个办公室里头有10%的人 拿正常绩效的60% (比如 60分 或者59分)。不管你这个月的任务是否完成,不管领导是否给你加任务,你如果被摊派到2 或者 1 ,那你就被强行扣钱,无理由的,你只有认倒霉。

2.还有就是雨润的福利问题,逢年过节发的就是 一盒子雨润的肉食品(中国的主要的节日都是的,其余的小节日没有),尽是一些鸡头鸡脚鸡屁股的东西,我们都拿的喂小猫 小狗,真心不敢吃,你们没去过 那生产车间,去了, 估计你们看到超市里面的那些肉食就想吐,原来冷冻肉啊 什么的 是可以踩在脚下的,看的都恶心。

3.高温费是没有了 ,被取消了。过生日给你一张100的苏果卡,其他的什么都没了。一周休息一天半,如果加班那是为了少扣钱,就是上面说的那个 7,2 ,1.

4.在雨润地华 施工单位 甲方 监理都是一个公司的,我们批工程款的时候 俗称 “左口袋掏右口袋”,压根没法管理。都是自家人 在雨润唯一可以学的是阿谀奉承 扯皮 扣钱(扣施工单位的) 被扣钱(被地华扣),我是搞造价的,在雨润里头结算送来都要被砍三刀,初审,复审(100%的被无理扣款,而且数额巨大,施工单位不同意被扣,结算就扔那不搞 一直拖着你),外审(走流程),终审(最后剥削施工单位) 。在雨润做工程,那合同里面总有这么一条如果延期就扣你多少钱多少钱一天,工期都是暂定的,集团复审的时候 那帮无脑儿就拿暂定工期作为正式工期,他们会核对开工日期和竣工日期,如果你超了 对不起 一天扣多少啊?白纸黑字明文规定,会给你一毛不少的扣了。

5.付款这一块 更严重 钱不会一次性的给你,如果你申请50W 会隔一两个月给你20W,再隔一两个月给你20W ,再给你10W,就这样。很多单位被拖得没脾气了。

6.现场的管理更是不利,找的都是一些刚毕业的学生兵来管理现场,他们懂什么呀???施工单位严重吃亏,什么事情让你先做了,然后讲价格。等你做完了 价格就任由他们宰割了。很多签证是没法签的,不给你签的,哪怕工程部或者甲方出了联系单,最后总经理一句话 不给,你就拿不到,我最近就碰到一个棘手的问题 一家施工单位 有个19万将近20W的签证单子,联系单都出了 要求怎么做,要求什么时候做好。施工单位做好了再拆,原材料大部分不能用,地华总经理在结算的时候 一句 “不给”,他们就一分钱都拿不到。

7. 质保期问题,合同上明文规定是一年,一年后可以拿质保程款,基本上一年过后 你连95%的结算款都拿不全,很有可能80%或者85%的竣工验收款都拿不全,就这么给你拖着,星雨华府的会所外墙石材 都竣工验收5年了,到现在钱还没拿完 ,还是被扣着,给不给钱就凭总经理的一句话。那位总经理想扣就扣,想不给就不给,等时间长了 需要维修了 就会让施工单位免费维修,不管你过保没过保,不维修就扣钱。

8.雨润地华的工资是同行业当中极低的,别听那什么招聘人员忽悠来忽悠去的,都是假的。目的是让你过来再说,在招聘中他们会说很多好话,还会承诺你干满一年给你加20%的工资,年终奖是4个月薪水,什么什么的 全是骗人的,都是假的。

9.雨润地华的年终奖,一般员工没干满一年的 一毛没有,干满了一年的2个月工资撑死了,而且是年底发一半的年终奖,年后5月份再发一半(而且需要看领导高兴不高兴),但是中层领导 比如说经理之类的 拿就高的多了,6-8万不等,他们的成绩全是我们做出来的,但是拿的比我们多的多,严重不公平。

10.3-4年前 每天中午的伙食费是10元,到现在还是10元一顿,那伙食跟猪食一样,你们懂的。
11.每天8小时工作制,早上8点半上班到中午12点半下班吃饭,中午1点半上班下午5点半下班回家。
12.一天四遍打卡,忘记打卡就会被扣钱,早上上班没打的扣50元,上午下班,下午上班,和下午下班如果忘记打卡的 少一次卡扣20元。但是一天最多扣50

二楼说的差不多,不过这是个平台,如果能进来的话,目光应该往更好的房地产公司看。

要看你是什么岗位了。不同岗位也是有不同的薪资的。另外好像各个岗位的工资也不太一样。
雨润有自己的食堂,但是吃的时间长了,估计你就会想念外面的饭菜的感觉,不过刚刚来的时候还觉得不错,,。。。
另外,雨润这个平台还是不错的。就看你怎么看这个机会了。

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