工作中，为什么总是出力不讨好？ 为什么感觉自己在工作和与人相处的时候总是出力不讨好呢?
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职场每个人都想出人头地没有错，但是有一些人因为不懂得方法和没有掌握一定的策略，就会让自己出力不讨好，反而会排挤。
在职场上要学会收敛，不要过分张扬，可以避免遭人嫉妒，学会把握先机，不会陷入被动。
处理事务方面，不要太过计较是没有错，但是要在自己有余力的情况下才去主动帮忙，自己确实没有空有事情在忙，就要学会主动拒绝，别人要你帮忙，你都照单全收，你虽然帮助他人是好意，但是获利的人是其他人，那么你就会非常吃亏，因为你完成的任务署名是别人的，那么自然是别人的功劳，你也没办法去追究责任。
在完成领导交代的工作要学会主动承担，及时与领导进行沟通，如果有一些问题不明白，应该及时提出，安逸点小小的细节不明白，就会导致你在完成任务的时候出现很大的偏差，事后领导追究起来，你就用很大的麻烦，不但费时费力，也会讨不到好处。
领导面前要适当的展示自己，但是不要锋芒太露会让领导觉得你有很大的威胁，所以，他可能不会重用你。
与其他人沟通交流之中，就算心有委屈，也要记得能屈能伸，控制自己的情绪，让领导看到你的表现就可以了，要学会把握一定的尺度，才不会让自己失态，也可以向领导证实你的能力。
在职场中做出任何决定都要经过冷静思考，不然会让自己吃很大的亏。
出力不讨好是职场当中非常常见的现象，造成这样的原因，常常是因为沟通不畅所导致的。也就是你所做的事情，并不是对方所在意的事情，最后只能落得个“感动自己的下场”。
而这样的人常常不能够在问题发生之后反思自己，还感觉到莫名的委屈，但这种情绪本能够解决根本的问题，于是遇到类似的情况依然会重蹈覆辙。
那么在平常的工作当中，我们又该如何避免“出力不讨好”现象的发生呢？
1、力和力是有区别的
首先我们要知道力和力也是有区别的，有的人做事情善于动用脑力，凡事都先问个为什么？这样做事情的好处便是明白了问题的本质，做事情便有理可依，方向感比较强。而有的人做事情总是擅长于体力，于是很多事情不管三七二一，先干了再说。这样做看似效率快，其实往往对结果毫无益处。所以脑力+体力才能够避免自己用出太多冤枉力。
2、想清楚再决定
另外凡事都要以结果为导向，千万不要盲目地自我满足，比如别人让你帮个忙，如果对这件事情没有信心，不要碍于面子随意答应，这是对自己的负责，也是对对方的负责。答应而做不到还不如不答应，不然最后没有完成，又耽误了对方的事情，结果可想而知。
3、懂得及时反馈
最后，帮别人做事情的时候，记得要不断地和对方进行反馈，这样做不仅仅让对方了解了事情的进展，做到心里有数，同时对方也能够对你的付出有一个更细致的了解，这才是帮人出力最正确的方式啊。
你是个优秀的员工，你没有得到赏识，那是你的老板没有眼光，不是你的错。但是，你要知道，一个人，在他岗位中，并不只是一味的工作，而不知道为人处事。我想，在你被老板冷落的期间里，你也知道自己是哪里不足，是的，没心机，不能说你脑子不够用，只能说你经历的还不算多，我不是教你滑头，人如果开始踏入社会，就要学会能方能圆，学会怎么做人，怎么做事。最后，还是要靠你自己，看看你的同事是怎么做的，效防他们的优点，保留你能吃苦的精神。我相信，要不了多久，你会对自己提出的这个问题，一个解释。。
死工作是不行的，现在做什么都需要沟通 。有句话说的很好‘做一件事 你做到80% 剩下的20%需要用语言去填补’因为你根本就做不到100% 爱因斯坦也做不到。别死做事 多笑 多与同事开玩笑（开玩笑可以很容易和别人拉拢关系的）。所以要吧与语言能力锻炼出来，你看现在有地位 有钱的 哪个嘴巴不会说。但别虚伪 我最讨厌虚伪的人。
社会就是那么现实，有时候真的不用尽心尽力不做，偷点懒，但不要让管理看见！现在有些管理看见我们勤勤恳恳的工作，当我们是傻瓜，是呆子！有时还故意刁难我们这种所谓的“老实”人！专门给你做累的活，两个人做的事给你一个人做！所以我觉得有时做人不能太认真！
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