公务员报名达到人民警察体检标准和体能测试标准,符合人民警察政审条件 达到人民警察体检标准和体能测试标准,符合人民警察政审条件,是...

\u516c\u52a1\u5458\u62a5\u540d\u8fbe\u5230\u4eba\u6c11\u8b66\u5bdf\u4f53\u68c0\u6807\u51c6\u548c\u4f53\u80fd\u6d4b\u8bd5\u6807\u51c6\uff0c\u7b26\u5408\u4eba\u6c11\u8b66\u5bdf\u653f\u5ba1\u6761\u4ef6

\u4f53\u68c0\u6807\u51c6\u548c\u4f53\u80fd\u6d4b\u8bd5\u6807\u51c6\uff1a
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\u653f\u5ba1\u6761\u4ef6
\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u4e2d\u53d1\u73b0\u4e0b\u5217\u60c5\u51b5\u4e4b\u4e00\u8005\uff0c\u89c6\u4e3a\u8003\u5bdf\u653f\u5ba1\u4e0d\u5408\u683c\uff0c\u53d6\u6d88\u62df\u5f55\u7528\u8d44\u683c\u3002
1\u3001\u4e0d\u80fd\u575a\u6301\u515a\u7684\u57fa\u672c\u8def\u7ebf\uff0c\u5728\u91cd\u5927\u653f\u6cbb\u95ee\u9898\u4e0a\u4e0d\u80fd\u4e0e\u515a\u4e2d\u592e\u4fdd\u6301\u4e00\u81f4\uff1b
2\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb2007\u5e74\u4ee5\u6765\u62db\u8003\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff08\u542b\u7701\u59d4\u7ec4\u7ec7\u90e8\u9009\u8c03\u751f\uff09\uff1b
3\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb\u5b9a\u5411\u5230\u5177\u4f53\u884c\u4e1a\u6216\u5355\u4f4d\u7684\u5e94\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u751f\uff1b
4\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb\u73b0\u5f79\u519b\u4eba\u6216\u5728\u8bfb\u7684\u975e\u5e94\u5c4a\u5927\u4e2d\u4e13\u6bd5\u4e1a\u751f\uff1b
5\u3001\u66fe\u56e0\u72af\u7f6a\u53d7\u8fc7\u5211\u4e8b\u5904\u7f5a\uff0c\u53d7\u8fc7\u52b3\u52a8\u6559\u517b\u6216\u5c11\u5e74\u7ba1\u6559\u7684\uff1b
6\u3001\u66fe\u88ab\u8f9e\u9000\u6216\u8005\u5f00\u9664\u516c\u804c\u7684;
7\u3001\u9053\u5fb7\u8d25\u574f\uff0c\u6709\u6d41\u6c13\u3001\u5077\u7a83\u7b49\u4e0d\u826f\u884c\u4e3a\u7684;
8\u3001\u76f4\u7cfb\u8840\u4eb2\u6216\u5bf9\u672c\u4eba\u6709\u91cd\u5927\u5f71\u54cd\u7684\u65c1\u7cfb\u8840\u4eb2\uff08\u4e09\u4ee3\u4ee5\u5185\uff09\u4e2d\u6709\u88ab\u5224\u6b7b\u5211\u6216\u8005\u6b63\u5728\u670d\u5211\u7684;
9\u3001\u76f4\u7cfb\u8840\u4eb2\u6216\u5bf9\u672c\u4eba\u6709\u91cd\u5927\u5f71\u54cd\u7684\u65c1\u7cfb\u8840\u4eb2\uff08\u4e09\u4ee3\u4ee5\u5185\uff09\u5728\u5883\u5185\u5916\u4ece\u4e8b\u98a0\u8986\u6211\u56fd\u653f\u6743\u6d3b\u52a8\u7684\uff1b
10\u3001\u66fe\u56e0\u8d2a\u6c61\u3001\u884c\u8d3f\u53d7\u8d3f\u3001\u6cc4\u9732\u56fd\u5bb6\u673a\u5bc6\u7b49\u539f\u56e0\u53d7\u5230\u8fc7\u515a\u7eaa\u3001\u653f\u7eaa\u5904\u5206\u6216\u8fd1\u4e09\u5e74\u516c\u52a1\u5458\u5e74\u5ea6\u8003\u6838\u4e2d\u66fe\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u4e0d\u79f0\u804c\u7684\uff1b
11\u3001\u622a\u6b62\u52302009\u5e749\u670830\u65e5\u672a\u80fd\u63d0\u4ea4\u62db\u8003\u804c\u4f4d\u6240\u9700\u5b66\u5386\u3001\u5b66\u4f4d\u8bc1\u4e66\u7684\uff1b
12\u3001\u4e0d\u7b26\u5408\u62db\u8003\u804c\u4f4d\u6240\u9700\u8d44\u683c\u6761\u4ef6\u7684\uff1b
13\u3001\u7ecf\u7701\u516c\u52a1\u5458\u62db\u8003\u529e\u7814\u7a76\u786e\u5b9a\u4e0d\u80fd\u5f55\u7528\u7684\u5176\u5b83\u60c5\u51b5\u3002

\u3000\u3000\u4f53\u68c0\u6807\u51c6\u548c\u4f53\u80fd\u6d4b\u8bd5\u6807\u51c6\uff1a
\u3000\u3000\u8eab\u4f53\u5065\u5eb7\uff0c\u4f53\u5f62\u7aef\u6b63\u3002\u53cc\u4fa7\u5355\u773c\u88f8\u773c\u89c6\u529b\u5747\u57284.8\u4ee5\u4e0a\uff0c\u7537\u6027\u8eab\u9ad8\u5728168CM\uff08\u4eba\u6c11\u8b66\u5bdf\u5b66\u5458\u8eab\u9ad8\u5728170CM\uff09\u53ca\u4ee5\u4e0a\uff0c\u5973\u6027\u8eab\u9ad8\u5728158CM\uff08\u4eba\u6c11\u8b66\u5bdf\u5b66\u5458\u8eab\u9ad8\u5728160CM\uff09\u53ca\u4ee5\u4e0a\uff1bC\u7c7b\u804c\u4f4d\u53cc\u4fa7\u5355\u773c\u88f8\u773c\u89c6\u529b\u53ef\u653e\u5bbd\u52304.6\u4ee5\u4e0a\uff08\u6216\u53cc\u4fa7\u5355\u773c\u77eb\u6b63\u89c6\u529b\u57474.9\u4ee5\u4e0a\uff0c400\u5ea6\u4ee5\u5185\uff09\uff0c\u7537\u6027\u8eab\u9ad8\u53ef\u653e\u5bbd\u5230165CM\u3002

\u3000\u3000\u653f\u5ba1\u6761\u4ef6
\u3000\u3000\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u4e2d\u53d1\u73b0\u4e0b\u5217\u60c5\u51b5\u4e4b\u4e00\u8005\uff0c\u89c6\u4e3a\u8003\u5bdf\u653f\u5ba1\u4e0d\u5408\u683c\uff0c\u53d6\u6d88\u62df\u5f55\u7528\u8d44\u683c\u3002
\u3000\u30001\u3001\u4e0d\u80fd\u575a\u6301\u515a\u7684\u57fa\u672c\u8def\u7ebf\uff0c\u5728\u91cd\u5927\u653f\u6cbb\u95ee\u9898\u4e0a\u4e0d\u80fd\u4e0e\u515a\u4e2d\u592e\u4fdd\u6301\u4e00\u81f4\uff1b
\u3000\u30002\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb2007\u5e74\u4ee5\u6765\u62db\u8003\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff08\u542b\u7701\u59d4\u7ec4\u7ec7\u90e8\u9009\u8c03\u751f\uff09\uff1b
\u3000\u30003\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb\u5b9a\u5411\u5230\u5177\u4f53\u884c\u4e1a\u6216\u5355\u4f4d\u7684\u5e94\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u751f\uff1b
\u3000\u30004\u3001\u8003\u5bdf\u548c\u653f\u5ba1\u5bf9\u8c61\u7cfb\u73b0\u5f79\u519b\u4eba\u6216\u5728\u8bfb\u7684\u975e\u5e94\u5c4a\u5927\u4e2d\u4e13\u6bd5\u4e1a\u751f\uff1b
\u3000\u30005\u3001\u66fe\u56e0\u72af\u7f6a\u53d7\u8fc7\u5211\u4e8b\u5904\u7f5a\uff0c\u53d7\u8fc7\u52b3\u52a8\u6559\u517b\u6216\u5c11\u5e74\u7ba1\u6559\u7684\uff1b
\u3000\u30006\u3001\u66fe\u88ab\u8f9e\u9000\u6216\u8005\u5f00\u9664\u516c\u804c\u7684;
\u3000\u30007\u3001\u9053\u5fb7\u8d25\u574f\uff0c\u6709\u6d41\u6c13\u3001\u5077\u7a83\u7b49\u4e0d\u826f\u884c\u4e3a\u7684;
\u3000\u30008\u3001\u76f4\u7cfb\u8840\u4eb2\u6216\u5bf9\u672c\u4eba\u6709\u91cd\u5927\u5f71\u54cd\u7684\u65c1\u7cfb\u8840\u4eb2\uff08\u4e09\u4ee3\u4ee5\u5185\uff09\u4e2d\u6709\u88ab\u5224\u6b7b\u5211\u6216\u8005\u6b63\u5728\u670d\u5211\u7684;
\u3000\u30009\u3001\u76f4\u7cfb\u8840\u4eb2\u6216\u5bf9\u672c\u4eba\u6709\u91cd\u5927\u5f71\u54cd\u7684\u65c1\u7cfb\u8840\u4eb2\uff08\u4e09\u4ee3\u4ee5\u5185\uff09\u5728\u5883\u5185\u5916\u4ece\u4e8b\u98a0\u8986\u6211\u56fd\u653f\u6743\u6d3b\u52a8\u7684\uff1b
\u3000\u300010\u3001\u66fe\u56e0\u8d2a\u6c61\u3001\u884c\u8d3f\u53d7\u8d3f\u3001\u6cc4\u9732\u56fd\u5bb6\u673a\u5bc6\u7b49\u539f\u56e0\u53d7\u5230\u8fc7\u515a\u7eaa\u3001\u653f\u7eaa\u5904\u5206\u6216\u8fd1\u4e09\u5e74\u516c\u52a1\u5458\u5e74\u5ea6\u8003\u6838\u4e2d\u66fe\u88ab\u786e\u5b9a\u4e3a\u4e0d\u79f0\u804c\u7684\uff1b
\u3000\u300011\u3001\u622a\u6b62\u52302009\u5e749\u670830\u65e5\u672a\u80fd\u63d0\u4ea4\u62db\u8003\u804c\u4f4d\u6240\u9700\u5b66\u5386\u3001\u5b66\u4f4d\u8bc1\u4e66\u7684\uff1b
\u3000\u300012\u3001\u4e0d\u7b26\u5408\u62db\u8003\u804c\u4f4d\u6240\u9700\u8d44\u683c\u6761\u4ef6\u7684\uff1b
\u3000\u300013\u3001\u7ecf\u7701\u516c\u52a1\u5458\u62db\u8003\u529e\u7814\u7a76\u786e\u5b9a\u4e0d\u80fd\u5f55\u7528\u7684\u5176\u5b83\u60c5\u51b5\u3002

公安机关录用人民警察体能测试项目和标准--------------------------------------------------------------------------------一、男子组项 目 标 准(25岁以下) (25岁以上)10米X4往返跑 12"2(含)以下 13"1(含)以下1000米跑 4'05"(含)以下 4'25"(含)以下立定跳远 2.2米(含)以上 2.0米(含)以上引体向上 10个 8个二、女子组项 目 标 准(25岁以下) (25岁以上)10米X4往返跑 13"2(含)以下 14"0(含)以下800米跑 4'00"(含)以下 4'20"(含)以下立定跳远 1.5米(含)以上 1.4米(含)以上仰卧起坐 23个(限1分钟) 45个(不限时)
一、10米×4往返跑 场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和 S2)外 30厘米处各划一条线(图 1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。 测验方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回 S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非 “0”时则进1。 注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过 S1和 S2线。
二、男子1000米跑、女子800米跑 场地器材:400米田径跑道。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。 测验方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。
三、立定跳远 场地器材:一小块平坦地面,量尺。 测验方法:划一条横线,受测者站立横线后,脚尖不得越过横线,起跳时两脚必须同时离地,落地后不得再移动脚位。测量跳远距离时,以脚跟末端与横线的垂直距离为准。
四、引体向上 场地器材:高单杠或高横杠,杠粗以手能握住为准。 测验方法:受测者跳起双手正握杠,两手与房同宽呈直臂悬垂。静止后,两臂同时用力引体(身体不能有附加动作),上拉到下领超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。
五、仰卧起坐 场地器材:垫子若干块,铺放平坦。 动作规格:受测者全身仰卧于垫上,两脚屈膝稍分开,大小腿成直角,两手指交叉贴于脑后,另一人压住受测者两踝关节处。起坐时,以双肘触及或超过两膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。 测试方法:测验时两人一组,一人计时,一人计数(25岁以上组不计时,但中间停顿不得超过5秒钟,否则测验无效)。一分钟到时或最后一个,受测者虽已起坐,但两肘未触及膝盖者,该次不计算。发现受测者有违例情况,及时指出。违例动作不计次数。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量起坐。测定过程中,要给受测者报数。政审。报考人民警察职位的考生,按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例;报考外事人民警察职位的考生在通过了心理素质测评后,按公共科目笔试成绩占35%、英语口试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩。根据考试总成绩,按照职位拟录用人数(分性别)1:1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者,分职位按总分从高分到低分一次性递补。

《公安机关人民警察录用办法》(人事部 公安部印发 人发【1996】84号)第六条规定,有下列情形之一的,不得报考人民警察:(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;(三)曾被辞退或者开除公职的;(四)道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;(六)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。人民警察体检标准: http://www.gdgkw.org/61_5429.html政审的主要内容和条件。1、坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在重大政治问题上同党中央保持一致;2、品行端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法。具有为人民服务的思想,自愿从事人民警察工作;3、有下列情形之一的,视为政审不合格。⑴政治思想落后,怀疑党的四项基本原则,对党的路线、方针、政策有不满言行的或有抵制、对抗行为的;⑵有扰乱社会治安、流氓、偷窃、赌博等不良行为的;⑶因贪污盗窃、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到党纪、政纪处罚的或曾被开除公职的;⑷参加非法社团活动受到开除党籍、团籍、学籍处分的;⑸纪律散漫、违反单位规章制度,曾受到口头警告以上处分的,参与打架斗殴、拉帮结伙,与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的;⑹曾被劳教、少教或有犯罪嫌疑,尚未查清楚的;⑺曾因犯罪受到刑事处罚的;⑻在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判死刑和正在服刑的;⑼直系亲属或对本人有重大影响的血亲在国外或境外从事颠覆我国政权活动的;⑽其他有不适合做人民警察工作的。

一先条为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。
第二条本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。
第三条笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1∶1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。
第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。
第五条考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。
第六条考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。
第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。
第八条考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:
(一)中共党员;
(二)了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有3年以上公安工作经验;
(三)具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。
第九条考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。
第十条考核和政审的主要方法:
(一)向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;
(二)向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;
(三)对其他有关人员个别访问;
(四)查阅本人档案及有关资料;
(五)公示被考核和政审对象的名单。
第十一条考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。
第十二条各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员,应当根据有关规定追究责任。
第十三条本规定自发布之日起施行。

一、考核工作须贯彻实事求是、客观公正的原则,采取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。
二、考核工作由人事部门统一组织,公安部门具体负责实施。考核考生必须两人以上,考核结果应形成书面材料和有考核结论。
三、考核的主要内容和条件。
1、坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在重大政治问题上同党中央保持一致;
2、品行端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法。具有为人民服务的思想,自愿从事人民警察工作;
3、有下列情形之一的,视为考核不合格:
政治思想落后,怀疑党的四项基本原则,对党的路线、方针、政策有不满言行的或有抵制、对抗行为的;
有扰乱社会治安、流氓、偷窃、赌博等不良行为的;
因贪污盗窃、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到党纪、政纪处罚的或曾被开除公职的;
参加非法社团活动受到开除党籍、团籍、学籍处分的;
纪律散漫、违反单位规章制度,曾受到口头警告以上处分的,参与打架斗殴、拉帮结伙,与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的;
曾被劳教、少教或有犯罪嫌疑,尚未查清楚的;
曾因犯罪受到刑事处罚的;
在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的;
直系亲属或对本人有重大影响的血亲在国外或境外从事颠覆我国政权活动的或情况了解不清楚的;
纹身的;
其他有不适合做人民警察工作的。
四、考核的操作程序和材料要求:
1、考生应填写招收人员登记表,本人的基本情况及家庭成员和主要社会关系要如实填写清楚,便于政审人员考察了解;
2、到考生单位或街道、劳动管理部门了解其现实表现情况,查阅档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;
3、到考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚,由单位的组织人事部门出具证明材料,有海外关系必须了解清楚,并附有记录;
4、到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,并由派出所出具证明意见;
5、将1、2、3、4项有关材料整理齐全后和《选拔录用干部审批表》一并报公安机关政工部门审核。

公安机关录用人民警察体能测试项目和标准

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一、男子组

项 目
标 准

(25岁以下)
(25岁以上)

10米X4往返跑
12"2(含)以下
13"1(含)以下

1000米跑
4'05"(含)以下
4'25"(含)以下

立定跳远
2.2米(含)以上
2.0米(含)以上

引体向上
10个
8个

二、女子组

项 目
标 准

(25岁以下)
(25岁以上)

10米X4往返跑
13"2(含)以下
14"0(含)以下

800米跑
4'00"(含)以下
4'20"(含)以下

立定跳远
1.5米(含)以上
1.4米(含)以上

仰卧起坐
23个(限1分钟)
45个(不限时)

公安机关录用人民警察体能测评实施规则

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2002-8-27 16:28:30 阅读300次

一、10米×4往返跑

场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和 S2)外 30厘米处各划一条线(图 1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。

测验方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回 S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非 “0”时则进1。

注意事项:当受测者取放木块时,脚不要越过 S1和 S2线。




│ │


S1 │
—————————
│ S2




—————————





—————————





—————————
│ ←→ │



—————————
│ 30米




← 10米 →



二、男子1000米跑、女子800米跑

场地器材:400米田径跑道。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。

测验方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。

三、立定跳远

场地器材:一小块平坦地面,量尺。

测验方法:划一条横线,受测者站立横线后,脚尖不得越过横线,起跳时两脚必须同时离地,落地后不得再移动脚位。测量跳远距离时,以脚跟末端与横线的垂直距离为准。

四、引体向上

场地器材:高单杠或高横杠,杠粗以手能握住为准。

测验方法:受测者跳起双手正握杠,两手与房同宽呈直臂悬垂。静止后,两臂同时用力引体(身体不能有附加动作),上拉到下领超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。

五、仰卧起坐

场地器材:垫子若干块,铺放平坦。

动作规格:受测者全身仰卧于垫上,两脚屈膝稍分开,大小腿成直角,两手指交叉贴于脑后,另一人压住受测者两踝关节处。起坐时,以双肘触及或超过两膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。

测试方法:测验时两人一组,一人计时,一人计数(25岁以上组不计时,但中间停顿不得超过5秒钟,否则测验无效)。一分钟到时或最后一个,受测者虽已起坐,但两肘未触及膝盖者,该次不计算。发现受测者有违例情况,及时指出。违例动作不计次数。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量起坐。测定过程中,要给受测者报数。

政审。报考人民警察职位的考生,按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例;报考外事人民警察职位的考生在通过了心理素质测评后,按公共科目笔试成绩占35%、英语口试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩。根据考试总成绩,按照职位拟录用人数(分性别)1:1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者,分职位按总分从高分到低分一次性递补。

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