职场有哪些值得学习的“说话之道”？ 职场上最重要的说话之道是什么？
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还有，你可以多针对实际说一些赞美的话，无论是谁都喜欢听恭维的话，这样一来，你们的关系会相对融洽一下。我们办公室里来了一个小姑娘，无论是谁，都会对别人的服饰和搭配进行夸赞，被夸赞的人也很高兴，一天的心情都好！我觉得这个艺术可以学习，只要用心就好！
说话之道不是话术，只是一些正常交流的时候需要稍加注意的内容就可以了。若是愿意，就深聊一会，不愿意，就说一会以后，各做各的，也不会感到尴尬！
职场你不仅要求你专业能力高还要有与人沟通的能力。如果你产品再好设计再好，但是你一句话得罪了领导，那你的方案就可能功亏于溃了，有可能你的工作也会丢掉。进入职场等于进入社会，社会上不会让着你，因为你我非亲非故，你的一举一动，一言一行都体现了你这个人怎么样，会说话的人总比不会说话的更受领导青睐，所以与人交往与沟通能力是非常重要的。但话也不能乱说，下面是一些职场的说话技巧。
第一要会说客套话。
顾名思义，什么是客套话？客套话就是表示你对别人的尊敬和感激。比如你在公司得奖了，你应该说一些感谢领导感谢同事的话。你向别人请教要说一些“抱歉，麻烦您了”的话，这样别人才会愿意帮助你，说话不要强行，要有尊重和感激之情。
第二改掉没有用的口头禅。每个人都有一些习惯的口头禅，但有的会容易让人反感。比如你懂我的意思吗，老实说等等，所以去掉口头禅可以让你的交流更悦耳。
第三停顿一秒原则。听人讲完话你要停顿一秒，说明在认真听并且思考了再回话，如果立马回，这样像是的打断别人的讲话似的让人反感。
第四说话时要思考。有的人说话不经大脑，不经大脑的说话容易伤到人或说些不符合场合的话，虽然可以对你印象深刻，但也是不好的印象，让人怀疑你的能力。
卡耐基曾说过:”一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。”所以会说话对一个人的未来发展很重要。
在职场中办事儿说话都要有一定的准则，千万不要口出狂言，要明白，祸从口出，一定要注意好自己的言行，
首先就是不要在背后议论任何人，当你发现有同事在私底下议论别的同事的时候，尽量不要参与这种。只需要一笑了之而已，千万不要淌入这趟浑水，万一被当事人听到了自己就是想跳进黄河也洗不清处了，不利于自己职场发展。
然后就是要保持正能量，不要整天特别的丧气，负能量满满对这也抱怨，对那也抱怨一开始还好，但是时间久了周围人都不喜欢这样的，要明白凡事都有个度，不要把自己太多的负面情绪带到工作当中，没有人欠你的。
在职场之中，说话确实是一门艺术，只有学会的说话才能在职场中混的如鱼得水，如果一个人不会说话的艺术，那么他在职场中的发展就因为这件事受到了限制。
首先我觉得和领导沟通，最重要的一点就是能让领导体会到你对她的尊重，这个点就要求我们一定要做到谦虚。现在职场中很多年轻人因为都是家里边娇生惯养，所以在处理一些事情的时候就比较高傲，和领导沟通的时候也不能很谦逊的去说一些事情。我们部门就有一个年轻人，在我们部门之后就和领导发生冲突，那这种情况是非常不好的，他现在在我们部门发展也不是很好，所以在和领导沟通的时候一定要注意自己的态度不能太过高傲，让老板体会到你对她的尊重。
还有一点很重要的就是说话一定要简洁，不要拖拖拉拉，让人不明白你的意思。我们在职场中讲话最注重的也就是效率，能够让别人听明白是我们的最终目的。在和领导沟通的时候也是这样，不能说你说一件事说半天领导也没有听明白，那在领导的脑海中对你的印象肯定就特别不好了，进而影响到你的发展。所以我们每次去找领导沟通之前一定要先在自己的脑海中拟一个大纲，具体要说哪些事情都有一个大概的了解，这样在沟通的时候也能够很清楚地说出来。
其实我们在职场上与人沟通也是一个值得我们学习和不断进步的点。和领导沟通其实并没有我们想象中那么复杂，但是也要注意谈话中的礼仪和措辞。
首先，对领导上司打招呼是谈话开始的基础，如果你准备向自己的领导汇报或者是讨论问题，一定要加上对领导的问候或者尊称。
其次，和领导谈话时，不要过多的重复一个问题，说话的时候应该提前组织好语言，不啰嗦，要把你想说的重点加重语气，让领导知道和你谈话的意义，毕竟很多领导的时间都是比较紧张的，不要过多的占用，这样会让他们很反感。
最后，和领导谈话的时候，领导在发表自己的观点时一定要仔细的倾听，如果你对他的观点有什么不明白的或者是反对的地方提出你的质疑的时候，要注意礼貌。
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