三险一金怎么计算？比率是多少呢 三险一金怎么计算？比率是多少呢？
\u4e09\u9669\u4e00\u91d1\u5982\u4f55\u8ba1\u7b971\u3001\u517b\u8001\u4fdd\u9669
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2\u3001\u533b\u7597\u4fdd\u9669
\u4e2a\u4eba\u90e8\u5206\uff1a2%+10\u5143\uff1b\u516c\u53f8\u90e8\u5206\uff1a9%
\u5176\u4e2d\u4e2a\u4eba\u8d26\u6237\uff08\u4e5f\u5c31\u4f60\u7684\u533b\u7597\u5b58\u6298\uff09\u6bcf\u6708\uff1a3+2%*2000=43\u5143
3\u3001\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669
\u4e2a\u4eba\u7f34\u7eb3\u90e8\u5206 1%\uff1b\u516c\u53f8\u4ea4\u7eb3\u90e8\u5206 2%
\u65e0\u8bba\u662f\u4e2a\u4eba\u90e8\u5206\u8fd8\u662f\u516c\u53f8\u90e8\u5206\uff0c\u90fd\u4e0d\u8ba1\u5165\u4e2a\u4eba\u8d26\u6237\uff0c\u5168\u90e8\u4ea4\u7ed9\u56fd\u5bb6
4\u3001\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1
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2016\u5e743\u670823\u65e5\u201c\u5341\u4e09\u4e94\u201d\u89c4\u5212\u7eb2\u8981\u63d0\u51fa\uff0c\u5c06\u751f\u80b2\u4fdd\u9669\u548c\u57fa\u672c\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u5408\u5e76\u5b9e\u65bd\u3002\u8fd9\u610f\u5473\u7740\uff0c\u672a\u6765\u968f\u7740\u751f\u80b2\u4fdd\u9669\u548c\u57fa\u672c\u533b\u7597\u4fdd\u9669\u7684\u5408\u5e76\uff1b
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三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金计算出来,这个比率政府有规定下限.基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金计算出来,这个比率政府有规定下限，并且各个地方根据经济条件不同，其比率也有所不同.举例：你的基本工资为1500：你要交的三金:公司要交的三金:你个人交纳你的公司交纳住房1500*10%=150住房1500*10%=150养老1500*8%=120养老1500*14%=210医疗1500*2%=30医疗1500*8=120上面略去失业工伤等
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