工作期望怎么写
问题一：一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等r他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这揣才可以为自己铺下迈向成功之路。问题二：员工职业期望怎么写 就是你对这份工作的主要价值取向，例如学习相关知识、培养自己某方面的能力、获得某方面的经验等等之类的。后面参考下百科~
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什么是职业期望
职业期望（JobExpectancy），又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。1）职业期望来自劳动者个体方面的行为；2）职业期望不是空想、幻想，而是劳动者的一种主动追求，是劳动者将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调，力求实现的个人目标；3）职业期望不同于职业声望。职业声望是职业地位的反映，是社会的人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位资源情况，亦即社会地位高低的主观评价。其含义完全有别于职业期望，二者不可混淆。同时，二者也有联系，劳动者个体所追求和希望从事的职业，当然多时社会声望高的职业。
职业期望的实质
职业期望属于个性倾向性的范畴，是职业价值观的外化，也是个体人生观、世界观的折射。每种职业有各自特性，不同人对职业特性可能有不同的评价和取向，这就是所谓的职业价值观。
类型
萨柏曾经将职业价值观或职业取向概括为15种类型：助人；美学；创造；智力 *** ；独立；成就感；声望；管理；经济报酬；安全；环境优美；与上级的关系；社交；多样化；生活方式。日本NHK广播舆论调查所在职业调查中选择和设计了7个价值取向：能推动社会发展的职业；助人、为社会服务的职业；得到人们的高度评价的职业；受人尊敬的职业；能赚钱的职业；虽平凡，但有固定收入的职业；若不为人所用，就自谋职业。人们的职业期望常常由几种价值取向所左右，但居主导地位的职业价值取向对职业期望起决定作用。
问题三：工作目标与期望怎么写 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
问题四：福利待遇期望怎么写 你可以要求有五险一金，正常带薪休假，年假等，还可以其他什么探亲假，乱七八糟的。。。
是找工作的时候吧？这个你大概写个五险一金就行了，真正进了公司就完全按照公司制度来就行了，哪还有你讨价还价的余地
问题五：如何写对员工工作的期望 会计人员岗位职责一、出纳人员岗位责任制1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10.对领导交与的其他事务按规定办理。二.会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果及各种税金。5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
问题六：工作期望怎么写 写你真实的想法！
期望收获得到什么，期望做出什么成绩来。
问题七：工作期望，对工作的期望怎么写，对工作的期望和要求 首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会・・・・・・ 其次，销售是我非常喜欢的工作，而公司又给我一个这么好的销售平台・・・・・・使我感到前途是多么的光明，我将利用我所学知识和经历，以十二分的精神投入到这份事业中，为公司的发展也为自己的明天奋斗・・・・ 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷・・・・・・ 再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢销售这份事业，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在销售行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献・・・ 最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出・・・・・・ 哈哈，随便写了几句，水平不咋地，希望对楼主有所提示。
问题八：对职位的期望及要求怎么写 有可能是招聘单位自己写错了，一般不会要应聘者来写对职位的要求，
但是他这样发布了得话,可以这样去写：
职位要求主导到工作特质上去，期望你的职务是能够有学习的条件与进取的条件，期望你的职务是能够与团队密切协作的岗位、并通过自己的努力能给团队带来最大的价值。当然还可以加入希望能有自己管理才能去体现价值的机会。（有你可以去管理的空间）
问题九：个人简历的工作期望怎么写 你好楼主，就是写你期望找什么样的工作，比如期望从事文秘类，财会类，法律类等。希望可以帮到你，望采纳！！！
问题十：对新工作的期望 怎么写 企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责
企业文化。
福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。
安全生产教育、
企业的中长期的远景规划。
企业工作流程，
涉及新员工日常工作过程详细流程、
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