刚接手一家企业 应付福利费上年结转过来金额90000 发现他这个数字好几年没动了 一直在账上挂着 怎么解决

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按照《企业会计准则-首次执行企业会计准则指南》规定：
1、取消应付福利费科目，将其余额转入应付职工薪酬-福利费科目
2、在本年实际发生的福利费支出，用此余额支付，直接借记应付职工薪酬-福利费，贷记现金等科目。期末将应付未付福利费余额冲回，做红字借记管理费用，贷记本科目。
3、其他应付款-会费，应该是其他应交款-会费吧？，将余额转入应交税费-工会经费。当年发生工会经费缴纳时，直接借记本科目，贷记银行存款科目。月末将余贷方余额（应交未交）冲回，做红字借记管理费用、贷记本科目

应付福利费这个科目已经不使用了，并入应付职工薪酬。两种处理办法：
1）先挂账，以后发生福利费时直接冲抵，科目清零后再按准则规定处理。
2）将科目余额转回
借：应付福利费
贷：管理费用
第2）种方法调增了应纳所得额。

其他应付款-会费也挂账处理吧，发生时先冲抵这个余额，不够用的话再做差额的分录。

福利费要么花掉，要么原路冲回
其他应付款--会费需要发票的

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