去年12月初入职的，到现在上司都没有把我拉进公司群，我什么时候放假都不知道？ 如果突然失业了，你会去做什么？
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一般而言，试用期不得超过半年。具体看你签订劳动合同的年限，一年劳动合同，试用期不超过一个月，三年不得超过三个月。长期劳动合同不得超过半年。如果半年期限还没给你转正，你就可以到劳动部门告公司，拿完赔偿再辞职也不迟。
光脚的不怕穿鞋的，你上司的上司是谁，直接去反应情况，这样损害自己的利益了，必须给她点颜色瞧瞧。不惹事，不怕事。大不了就是不做这份工作，但是人在职场受到欺负的时候，态度必须强硬，不然以后你会一直被欺负，人性都是欺软怕硬的。有人的地方就有江湖。
用人单位应当自用工之日起一个月内，与劳动者签订劳动合同。购买社保，缴纳社保费是单位应尽的义务。这种情况可以向上司沟通，或者向单位的人力资源部门或者工会进行反映。协商不成的，购买社保的问题，可以向当地的劳动监察大队反映。
为什么不直接问他，或者问问同事之前是怎么进群的，这个进群一般情况下入职之后很快人事就会拉你进公司群，这对每个员工都很重要。
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